Chargé de marketing digital et communication (H/F) 59 - Roubaix
Offre n° 4712708
Chargé de marketing digital et communication (H/F)
59 - Roubaix - Localiser avec Mappy
Publié le 31 octobre 2025
Missions principales : Web & SEO - Optimiser techniquement les sites web : balises, structure interne, performances, redirections, suivi des campagnes digitales. - Suivre et améliorer le référencement naturel des contenus produits, techniques et thématiques. - Adapter, traduire et publier les contenus multilingues (FR/EN/ES). - Administrer les CMS (principalement WordPress). - Coordonner les prestataires web pour les évolutions fonctionnelles et les campagnes d'acquisition. Documentation & Supports produits - Concevoir, actualiser et décliner les catalogues et fiches produits multilingues. - Rédiger et corriger la documentation technique (gammes standard et spécifiques). - Structurer, valider et organiser la documentation interne. - Veiller à la cohérence graphique et éditoriale sur l'ensemble des supports de communication. Communication & Marketing opérationnel - Créer et diffuser des contenus digitaux : publications professionnelles, newsletters, emailings ciblés. - Préparer et coordonner la communication liée aux événements (salons, conférences, campagnes sectorielles). - Collaborer avec les prestataires et les équipes internes pour la mise en uvre des actions marketing. - Participer aux actions de prospection et au suivi des opportunités commerciales. Projets stratégiques - Piloter la communication et les supports lors des lancements de nouveaux produits. - Assurer la coordination entre les différentes équipes (marketing, technique, commerciale, direction) pour la validation des livrables. Suivi des performances, outils & CRM - Définir, suivre et analyser les indicateurs marketing via les outils de reporting. - Présenter les résultats et recommandations à la direction. - Administrer et optimiser l'outil CRM en tant que référent interne, accompagner les utilisateurs au quotidien. - Contribuer à l'amélioration des processus et à la formation des équipes sur le CRM. - Assurer une veille continue sur les outils digitaux et les bonnes pratiques marketing. Roubaix euros à euros selon profil Pas de télétravail Anglais professionnel Profil recherchFormation supérieure (Bac+4/5) en marketing digital, communication ou domaine équivalent. - Expérience solide (3 à 5 ans) dans le marketing digital B2B, idéalement au sein d'un environnement technique ou industriel. - Maîtrise des outils et leviers du marketing numérique, avec une sensibilité à la communication produit et aux contenus techniques. - Intérêt prononcé pour les thématiques liées à la technologie, à l'innovation et au monde industriel. Compétences techniques requises - Web & SEO : gestion de CMS, optimisation SEO on-page, outils d'analyse et de reporting. - Communication digitale : rédaction B2B, email marketing, réseaux professionnels, suivi de campagnes. - CRM : maîtrise d'un outil CRM et capacité à en assurer la gestion et la formation interne. - Langues : français natif, anglais professionnel (rédaction et compréhension), espagnol apprécié. - Gestion de projet : coordination de prestataires, respect des délais, reporting et communication interservice Compétences transverses (soft skills) - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. - Esprit d'analyse et orientation résultats. - Créativité et sens de la communication visuelle. - Aisance relationnelle et goût pour le travail collaboratif. - Autonomie, curiosité et proactivité. Roubaix euros à euros selon profil Pas de télétravail Anglais professionnel
- Type de contrat
 - 
CDI
Contrat travail - Durée du travail
 - 
00H/semaine
 
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
 
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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