INFIRMIER SANTÉ AU TRAVAIL PARIS 15 (F/H) (H/F) 75 - Paris
Offre n° 4712853
INFIRMIER SANTÉ AU TRAVAIL PARIS 15 (F/H) (H/F)
75 - Paris
Actualisé le 04 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État en Santé au Travail (IDEST) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, composée de : 3 Médecins du Travail 3 Infirmières en Santé au Travail (IDEST) 1 Secrétaire Médicale Vous participerez activement à la vie et aux missions du service. Salaire : 35k - 45k annuel selon profil Horaire : 37h/semaineEn étroite collaboration avec les Médecins du Travail, vos missions principales consisteront à : Contribuer au suivi et à la protection de la santé physique et mentale des salariés. Préparer les dossiers médicaux, faciliter l'accueil, l'écoute et le conseil des salariés, réaliser l'entretien pré-clinique et les examens (audiogrammes, visiotests). Participer aux soins et aux campagnes de vaccination. Prodiguer les soins d'urgence. Mener des actions de prévention en milieu de travail (VIP) sous délégation des médecins du travail et dans le cadre du protocole établi. Vous devez avoir d'excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute. Grande capacité d'adaptation et réactivité. Sens aigu de l'organisation et autonomie. Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience. OBLIGATOIRE : 2 à 5 ans en Santé au Travail. OBLIGATOIRE : Titulaire du DIUST ou de la qualification Infometra. Compétence solide en Ergonomie. Maîtrise des outils bureautiques : Outlook, Excel, Word, PowerPoint. La maîtrise de l'outil métier UEGAR serait un atout majeur.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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