Description du poste : Le poste, sans filtre Vous aimez ouvrir des portes, parler aux dirigeants et transformer un besoin technique en solution concrète ? Mon client, acteur émergent spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans l’ensemble de leurs besoins informatiques, recherche, dans le cadre d'une création de poste, un Commercial terrain IT B2B – Solutions d’intégration & infogérance (h/f) pour développer un portefeuille TPE / Petites PME autour de solutions d’intégration et d’infogérance. Votre quotidien***Prospecter : cibler de nouveaux clients TPE / Petites PME sur votre secteur. * Créer le lien : nouer des relations durables avec dirigeants et responsables IT. * Comprendre : analyser besoins, contraintes et enjeux IT. * Conseiller : proposer les solutions d’intégration et d’infogérance les plus adaptées. * Répondre : traiter les consultations et contribuer à certains appels d’offres. * Closer : négocier et signer de nouveaux contrats avec l’appui de l’équipe technique. * Développer : suivre votre portefeuille et détecter de nouvelles opportunités. Un poste très orienté développement commercial, avec une forte dimension prospection et projets IT à valeur ajoutée. Ce qui fait la différence***Focus TPE / Petites PME et besoins concrets du terrain. * Solutions IT à forte valeur ajoutée (intégration, infogérance Travail en binôme avec la technique pour des réponses sur mesure. Description du profil : Ce que nous recherchons chez vous***1ère expérience réussie en vente de services B2B (IT, télécoms et/ou bureautique Vraies compétences en prospection, développement de portefeuille et closing. * Bonne culture des infrastructures IT : environnement informatique - bureautique, téléphonie, cybersécurité. * Aisance relationnelle avec des dirigeants, autonomie et sens des priorités. * Profil orienté résultats, curieux des sujets technologiques, avec une bonne capacité d’apprentissage. Ce que mon client vous offre***Rémunération : 35 à 45 k€ brut/an (fixe + primes + variables Moyens : véhicule de société, carte carburant, PC portable, téléphone. * Cadre de vie : secteur de proximité, pas de déplacements lointains. * Intégration : formation et accompagnement pour vous permettre d’être rapidement opérationnel. Processus recrutement (rapide et humain)***Un échange téléphonique pour comprendre vos aspirations. * Une rencontre avec le dirigeant pour valider le fit humain et le projet. Prêt à changer les règles du jeu ? Envoyez votre candidature dès aujourd’hui. Ce poste est le début d’une aventure où votre personnalité fera la différence.