Consultante/Consultant APQP (H/F) 31 - Blagnac
Offre n° 4713156
Consultante/Consultant APQP (H/F)
31 - Blagnac - Localiser avec Mappy
Publié le 31 octobre 2025
Les missions : Nous recherchons un/une Consultant/Consultante ayant déjà une expérience significative pour accompagner le déploiement de l'APQP (Advanced Product Quality Planning) dans l'industrie aéronautique. Vous avez une solide expérience dans la mise en uvre de l'APQP et serez capable de travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs pour garantir la qualité des produits et des processus. Responsabilités : Déployer et superviser la méthodologie APQP au sein des projets aéronautiques en collaborent avec les équipes de production, de qualité et d'ingénierie pour assurer la conformité aux normes et standards de l'industrie Former et accompagner les équipes internes et les fournisseurs sur les outils et processus APQP Analyser les données de qualité et proposer des actions correctives et préventives et participer aux audits qualité et aux revues de projet Le profil recherchdiv> Compétences requises : Maîtrise de l'APQP : Expérience avérée dans la mise en uvre de l'APQP dans des projets aéronautiques. Compétences annexes : FMEA (Failure Mode and Effects Analysis) MSA (Measurement System Analysis) SPC (Statistical Process Control) Plan de contrôle Gestion des non-conformités et résolution de problèmes (8D, Ishikawa, 5 Whys) Connaissance des normes EN et AS Compétences interpersonnelles (soft skills) : Communication efficace : Capacité à communiquer clairement et efficacement avec les équipes internes et les fournisseurs. Leadership : Aptitude à diriger et motiver les équipes pour atteindre les objectifs de qualité. Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique. Qualifications : Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans un domaine pertinent Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire dans l'industrie aéronautique ou automobile Excellente maîtrise du français et de l'anglais #LI-MP24 Le profil recherchdiv> Compétences requises : Maîtrise de l'APQP : Expérience avérée dans la mise en uvre de l'APQP dans des projets aéronautiques. Compétences annexes : FMEA (Failure Mode and Effects Analysis) MSA (Measurement System Analysis) SPC (Statistical Process Control) Plan de contrôle Gestion des non-conformités et résolution de problèmes (8D, Ishikawa, 5 Whys) Connaissance des normes EN et AS Compétences interpersonnelles (soft skills) : Communication efficace : Capacité à communiquer clairement et efficacement avec les équipes internes et les fournisseurs. Leadership : Aptitude à diriger et motiver les équipes pour atteindre les objectifs de qualité. Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique. Qualifications : Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans un domaine pertinent Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire dans l'industrie aéronautique ou automobile Excellente maîtrise du français et de l'anglais 3 raisons de nous rejoindre :Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à linternational, accord sur légalité professionnelle, la parentalité, léquilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours dintégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
- Type de contrat
 - 
CDI
Contrat travail - Durée du travail
 - 
00H/semaine
 
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
 
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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