POSTE : Pmo - Proxy Po H/F DESCRIPTION : Activus Group recherche pour son client un PMO Proxy PO H/F Objectifs : Le rôle principal de la mission est de fournir un soutien au Pôle Performance dans plusieurs domaines : PMO (Project Management Officer) : - Assister dans la déclinaison des objectifs stratégiques. - Planifier les actions. - Gérer les réunions, la communication et le reporting pour l'évaluation et l'amélioration des services numériques. PPO (Proxy Product Owner) : - Soutenir le Product Owner dans la gestion des besoins. - Rédiger les spécifications. - Gérer le backlog et planifier les sprints. Change Manager : - Accompagner la conduite du changement. - Aider à l'appropriation des bonnes pratiques numériques. - Suivre les dispositifs d'évaluation. Tâches à réaliser : - Consolider et prioriser les actions pour chaque activité du pôle. - Organiser et planifier les réunions. - Contribuer à la communication. - Maintenir la documentation interne et les supports de formation. - Collecter les besoins. - Organiser et animer les sprints. - Gérer le backlog. - Suivre les mises en production et le support utilisateur. - Animer le groupe Yammer. - Maintenir la documentation produit. Livrables attendus : - Plans d'action prioritaires et à jour. - Réunions préparées avec comptes rendus diffusés. - Reporting et documentation interne et externe à jour (guides, grilles d'évaluation). - Suivi régulier du backlog et des sprints, avec des recettes et des mises en production réussies. - Communication régulière via mails et newsletters. - Animation du groupe Yammer. PROFIL : Compétences requises : - Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et suivre des projets complexes. - Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Analyse et résolution de problèmes : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions efficaces. - Connaissance des méthodologies Agile : Expérience dans la gestion de projets Agile et la planification de sprints. - Conduite du changement : Expérience dans l'accompagnement des équipes et la mise en place de nouvelles pratiques. - Outils numériques : Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Trello, etc.), de communication (Teams, Slack) et de documentation (Confluence, SharePoint). - Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes et à animer des groupes de travail.