Description du poste : Acteur reconnu des vignobles de Bordeaux et du Sud-Ouest, Terre de Vignerons et Producta Vignobles réunissent des femmes et des hommes passionnés autour d'une ambition commune : valoriser la diversité de nos terroirs, le savoir-faire de nos vignerons et proposer des vins accessibles, authentiques et créateurs de valeur en France comme à l'international. Avec 130 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros et plusieurs sites de production au cœur de nos vignobles, notre groupe associe la force d'un modèle coopératif, l'expertise industrielle, la performance commerciale et la proximité avec ses clients et partenaires. Porté par une volonté de développement durable et de performance collective, le groupe poursuit son évolution en s'appuyant sur ses équipes, la qualité de ses vins et la richesse de ses terroirs. Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons notre futur Directeur des Ressources Humaines Groupe H/F CDI - Poste basé en région bordelaise (33) Membre du Comité de Direction et véritable partenaire de la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines du groupe sur nos différents sites. Véritable partenaire des managers, vous accompagnez les équipes au quotidien et contribuez au développement d'une organisation engagée, efficace et tournée vers l'avenir. Rattaché à la Direction Générale, vous aurez pour principales missions de :Définir et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie et les valeurs du groupe ;Superviser l'administration du personnel, la paie et garantir la conformité des pratiques RH ;Accompagner et conseiller les managers dans leurs enjeux d'organisation, de management et de développement des équipes ;Piloter les indicateurs RH afin d'apporter une vision claire et opérationnelle à la Direction et aux managers ;Développer la politique de recrutement, d'intégration et d'attractivité employeur ;Construire et animer les plans de développement des compétences ;Favoriser l'engagement des collaborateurs et accompagner l'évolution de l'organisation ;Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel ;Déployer les actions Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail ;Participer activement aux projets structurants du groupe en favorisant la coopération entre les équipes et les sites. Description du profil : De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Responsable Ressources Humaines ou Directeur des Ressources Humaines, idéalement acquise dans un environnement industriel, agroalimentaire ou multisites. Au-delà de votre expertise RH, nous recherchons un partenaire de terrain capable d'accompagner le développement de l'entreprise et de ses équipes. Vous êtes reconnu pour :Votre proximité avec les équipes et votre capacité à créer une relation de confiance ;Votre leadership et votre capacité à accompagner les managers dans leurs décisions ;Votre sens de l'écoute, associé à une capacité à décider et faire avancer les sujets ;Votre pragmatisme et votre orientation solutions ;Votre capacité à fédérer autour de projets communs ;Votre équilibre entre exigence, bienveillance et performance collective.Vous aimez les environnements en mouvement et les projets d'entreprise ambitieux. Votre goût du challenge, votre ténacité et votre capacité à accompagner le changement vous permettent de faire avancer les sujets dans la durée, tout en conservant une approche humaine basée sur l'écoute, l'empathie et la proximité avec les équipes.