[29004] Centre Hospitalier de Mayotte Le CH MAYOTTE recherche un(e) IPDE pour l'Equipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP). L'EMASP a été créee en octobre 2019. Une équipe hors norme pensée pour ce territoire particulier. Elle est composée de  : - 4 ETP médecin (dont 1 à pouvoir) + 1 assistant - 5 ETP IDE (dont 1 ETP Puer) - 5 ETP AS - 1 ETP Psychologue - 1 ETP ASS - 1 ETP référent cultuel et culturel - 1 ETP CDS - 1 Logisticien - 1 ETP AMA L'activité est intra et extrahospitalière sur toute l'île (domicile, pas de structure médico-sociale). Mission générale : - Participe à l'encadrement des étudiants - Met à jour ses connaissances et compétences - S'inscrit dans une démarche dynamique des axes politiques institutionnels - Fait preuve en toute circonstance d'obligation de réserve - Favoriser l'accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient - Contribuer à la formation des équipes en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs - Contribuer à la recherche clinique en soins palliatifs   Missions spécifiques du poste : - Confrontation permanente à la souffrance liée à la maladie grave, la fin de vie, la séparation - Activité transversale - pluri et interdisciplinaire   Assumer son rôle d'expert : - Se positionner - Transmettre/interpeller - Se former - Participer à des travaux de recherches - Fonctionner dans une équipe réduite - Faire valoir le rôle propre infirmier et accepter de ne plus pratiquer d'actes de soins - Participation à la formation : préparation de cours, prises de parole, pédagogie   Missions permanentes : - L'activité clinique auprès du patient et de l'entourage existe à la demande des équipes référentes, et dans le respect du principe de non substitution.   Activité auprès du patient : - Evaluation globale de la situation afin d'élaborer le projet de soin qui favorisera la qualité de vie du patient - Accompagnement - Expertise concernant les soins de confort, les pansements, l'évaluation de la douleur et l'utilisation de techniques spécifiques type PCA, MEOPA, TENS. - Activité auprès de l'entourage : - Soutien  - Accompagnement - Suivi de deuil - Activité auprès de l'équipe : - Compagnonnage (proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin du patient) - Conseils, formation - Soutien - Coordination - Participation à la réflexion éthique - Participation aux réunions de synthèse (services, réseaux, msp, etc..) - Participation à l'analyse de la pratique   Activité formation : - Formation initiale et continue des professionnels de santé - Participation à l'organisation de temps d'information vers tout public - Accueil, encadrement des stagiaires - Elaboration d'outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques en soins Palliatifs - Participation à des groupes de travail pluridisciplinaire - Participation à des publications de travaux dans le domaine des soins palliatifs - Veille scientifique   Contrats : Mutation, CDI et CDD d'un minimum d'un an sont possible au recrutement. Le CHM vous propose : - Un billet d'avion aller-retour pour tous contrats honorés, - Une indexation à 40%, - Une reprise d'ancienneté est réalisé conformément à la réglementation de la fonction publique (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives), - Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 11 € / jour travaillé En cas de mutation : -   Indemnité de sujétion géographique, -   Indemnité de changement de résidence, -   Bonification retraite. Salaire net : 3350 à 4750 € (Grille SEGUR) Pour toutes informations : -       Spécifiques métier et pour l'entretien de recrutement :  contactez Mme NDONGO.C, Cadre de Pôle MHES au ou par mail -       Complémentaires liées au recrutement : contactez notre adjoint des cadres hospitalier : Madame Salama SAÏD directement au ou par mail Description du profil recherché: Diplôme : - Diplôme d'Etat d'IPDE. - DU/DIU SP, +/- DU douleur acquis à acquérir - Compétences éthiques acquises ou à acquérir Expérience : - Expérience professionnelle - Expérience de situations de vie - Implication dans des groupes de travail (douleur, soins palliatifs)   Aptitudes requises : - Motivation à travailler en EMASP - Aptitude à l'analyse et à la synthèse - Aptitude au travail en transversalité - Capacité relationnelle - Capacité à travailler en autonomie et