Description du poste : Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de machines industrielles, un(e) chargé(e) de recrutement (H/F Rattaché(e) à la Chargée des Ressources Humaines, le chargé(e) de recrutement participe au déploiement de la politique de recrutement de l'entreprise. À ce titre, il/elle intervient sur l'ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures, participation aux entretiens et suivi des recrutements. Il/elle contribue également à l'intégration des nouveaux collaborateurs, participe à des événements de recrutement (salons, forums, relations écoles) et apporte un soutien aux différentes activités RH (administration du personnel, formation, organisation d'événements internes, etc.). Enfin, il/elle assure diverses missions de support administratif et d'accueil. Temps de travail : 39h/semaine Description du profil : Titulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en recrutement. Vous maîtrisez les différentes étapes du processus de recrutement, les techniques de sourcing ainsi que les outils informatiques courants. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d'un excellent sens de la confidentialité, d'écoute et d'analyse. Votre aisance relationnelle et votre empathie vous permettent d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs. La maîtrise de l'anglais est indispensable ; la connaissance de l'allemand constitue un atout supplémentaire.