TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F) 38 - Avenières Veyrins-Thuellin
Offre n° 4714620
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F)
38 - Avenières Veyrins-Thuellin - Localiser avec Mappy
Publié le 31 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client Spécialisée dans la fabrication de véhicules destinés au transport par câble, l'entreprise SIGMA Composite, filiale historique du Groupe POMA, assure la conception et la fabrication des cabines du Groupe, depuis plus de 50 ans. L'innovation et le savoir-faire de SIGMA font de cette filiale une référence mondiale à la pointe de la technologie.Au sein de l'équipe maintenance, vous serez en charge de : Mener les opérations de maintenance (préventive et curative) sur l'ensemble du parc machines et des installations. Vous interviendrez sur des problématiques variées : électricité, mécanique, automatisme, informatique, y compris avec le support d'entreprises extérieures. Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements en toute autonomie sur les domaines mécanique, électrique et automatismes simples. Identifier les causes profondes des pannes répétitives, élaborer des plans d'action d'amélioration et les mettre en uvre après validation par la hiérarchie. Documenter rigoureusement toutes vos interventions (via la GMAO) et alerter votre responsable maintenance sur toute information pertinente. Vous êtes diplômé(e) en maintenance industrielle et justifiez d'une première expérience réussie ? Saisissez cette opportunité ! Vos avantages : Un salaire compétitif : de à brut/mois. Rémunération complète : 13e mois et primes d'assiduité. Rythme de travail idéal : Horaires de jour (du lundi au jeudi 7h-16h30, vendredi 7h-12h). Localisation privilégiée : À Veyrins-Thuellin, à 5 min des Avenières et à proximité de Walibi. Prêt(e) à démarrer ? Contactez-nous sans attendre au 32 ou envoyez votre CV à .
- Type de contrat
 - 
CDI
Contrat travail - Durée du travail
 - 
00H/semaine
 
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
 
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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