CONSEILLER TÉLÉPHONIQUE (F/H) (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 4714734
CONSEILLER TÉLÉPHONIQUE (F/H) (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 31 octobre 2025
Fort de son engagement envers la satisfaction client et l'excellence du service, notre client est un acteur majeur de la télésurveillance. Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la relation client passionné(e) pour rejoindre l'équipe client.Missions : - Gérer les appels relatifs aux rendez-vous programmés à J (à l'initiative de l'entreprise ou du client) - Retard ou modification de planning - Report de rendez-vous en cas d'absence du technicien - Prise de rendez-vous - Annulation du rendez-vous - Accompagner les techniciens à distance (trajet, problématiques administratives rencontrées,) - Mise à jour des dossiers client Conditions de travail : -Contrat en Intérim Long -35h/semaine -Amplitude horaire : Lundi -> Vendredi = 8h/19h Samedi = 8h/16h (1 samedi sur 6 travaillé en moyenne) Profil recherché : Empathie et écoute active : Capacité à comprendre rapidement le besoin du client et à désamorcer les situations délicates. À l'aise dans la gestion des conflits. Maîtrise de l'outil informatique et des applications de gestion de la relation client (CRM). Bac+2, idéalement en commerce ou relation client. Une première expérience en relation client est un atout. Rémunération et avantages : - brut -13ème mois - tickets restaurant à hauteur de /J -60% de l'abonnement des transports en commun prix en charge Lieu de travail : Accessible Transport en commun
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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