POSTE : Responsable Formation et Développement RH H/F DESCRIPTION : Le cabinet de recrutement Manpower de Tours recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable formation et développement RH (H/F). L'entreprise est en plein développement, empreinte de bienveillance et a conservé son esprit familial ! Votre rôle consiste à accompagner le développement des compétences des collaborateurs en mettant en oeuvre les actions et outils de formation pour répondre au mieux aux besoins de l'entreprise et des collaborateurs. Elaboration et pilotage des parcours de formation en collaboration avec les manager : Réaliser avec les parties prenantes le cahier des charges pour définir des standards de formation Participer à la mise en place des parcours pédagogiques Coordonner la réalisation des supports de formation Identifier et sollciter des formateurs internes, tuteurs, organiser leurs interventions et participer avec eux à la conception des modules Gèrer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels Assurer les tâches logistiques (convocations, feuilles d'émargement) Evaluer l'efficience des programmes et les ajuster Déployer le plan de Formation de l'année (développement des compétences) Recenser les besoins de formation, organiser leur mise en oeuvre, gérer la logistique et suivre leur réalisation Organiser les formations obligatoires Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations Mettre en place des KPI pour évaluer l'efficacité Missions complémentaires Réaliser la mise à jour des outils de gestion des carrières Lancer et piloter les campagnes d'entretiens pro et annuels et suivre leur réalisation Gérer le processus d'intégration et la mobilité interne Contribuer au développement des processus et outils RH Participer aux actions de communication interne Ce poste nécessite des compétences en gestion de la formation, communication RH et en utilisation d'outils SIRH. Ce poste nécessite également de connaître les dispositifs de formations OPCA et financements, de maîtriser la méthodologie en gestion de projets et de savoir animer une réunion. Ainsi pour ce poste nous recherchons un collaborateur sachant élaborer, planifier et suivre un plan de développement des compétences. Une expérience en animation de groupes de travail, d'ateliers et de formations auprès d'équipe est recherchée. Pour réussir à cette fonction vous devez faire preuve d'écoute, de rigueur, d'organisation et de proactivité. Vous devrez également démontrer un esprit d'équipe et de collaboration, d'initiative mais aussi d'analyse et de synthèse. Enfin une aisance relationnelle avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise et votre orientation satisfaction client interne seront également des atouts déterminants. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :