POSTE : Chargé de Projet Développement Produits H/F DESCRIPTION : Bonjour, Je me présente, je suis Pierre, consultant en recrutement au sein du cabinet Manpower Bourgogne Nord, je recrute pour mon client un(e) Adjoint au développement produits industriels H/F en CDI. Suite au développement et à la croissance de l'entreprise il s'agit d'une création de poste. Prise de fonction dès que possible ! En lien permanent avec l'ensemble des services de l'entreprise (Laboratoire, qualité, Production, etc.), voici vos missions principales : - Rédiger ou vérifier la documentation technique (plans, protocoles, rapports). - Apporter un support aux techniciens et réaliser des essais si nécessaire. - Analyser et garantir la cohérence des résultats d'études. - Coordonner et contrôler la fabrication des lots de développement et soutenir la transposition industrielle. - Établir le procédé de fabrication pour les lots techniques industriels et valider la documentation associée. - Assurer le suivi des projets en respectant les contraintes réglementaires et budgétaires. - Encadrer l'équipe en collaboration avec le responsable du développement produit. Responsabilités : - Organiser et planifier les étapes du projet. - Coordonner les acteurs internes et externes (analytique, production, qualité?). - Concevoir, organiser et suivre les essais (pré-formulation, transposition d'échelle, lots pilotes?). - Superviser ou réaliser les essais de développement et transposition industrielle. - Participer à l'optimisation des formulations et à la production des lots de développement. - Analyser et présenter les résultats en vue des étapes suivantes. - Rédiger des dossiers techniques pour les services concernés. - Bac +5 minimum en développement pharmaceutique, chimie, biochimie ou cosmétique. - Expérience en enregistrement de dossiers réglementaires appréciée. - Encadrement d'équipe souhaité. - Maîtrise de l'anglais. - Expertise en production - Connaissance des techniques analytiques et outils (Word, Excel, SAP). - Rigueur, autonomie et aisance relationnelle. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :