animateur relais petite enfance H/F - EC9878 La Ville de Saint-Cloud recherche un animateur engagé pour son Relais Petite Enfance (RPE), afin d’accompagner les familles d ... oix des modes d’accueil, soutenir la professionnalisation des assistants maternels et contribuer à la mise en œuvre des projets du RPE. Depuis plusieurs années, la Ville garantit un bien-être au travail des professionnels de la petite enfance et s’est engagée d ... émarche qualité de l’accueil des enfants et de leur famille au sein des EAJE et du LAEP. La Direction de la Petite Enfance composée d’équipes pluridisciplinaires œuvre ainsi chaque jour à la qualité de l’accueil et au sens au travail autour de valeurs définies et communes, en veillant à centrer les réflexions sur l'enfant, sa famille et les professionnels. D ... dre de la mise en place du Service Public Petite Enfance, la Ville souhaite étendre cette qualité d’accueil et d’accompagnement aux enfants et aux professionnels du mode d’accueil individuel. Elle souhaite également développer le soutien à la parentalité sur le territoire. Le RPE devient municipal au 1er janvier 2026 et intègre la Direction de la petite enfance. Vos missions • Informer et accompagner les familles : Présenter tous les modes d’accueil de la ville, guider les parents d ... oix le plus adapté à leurs besoins et les soutenir d ... démarches avec les assistants maternels. • Offrir un lieu d’information et d’échanges pour les professionnels : Informer les assistants maternels sur l’actualité de la petite enfance et les actions de la ville tout en animant des temps d’échanges et d’écoute. • Accompagner et professionnaliser les assistants maternels : Encourager l’amélioration continue des pratiques, accompagner le parcours de formation et favoriser le développement des compétences. • Organiser et animer des ateliers d’éveil : Valoriser le rôle des assistants maternels et encourager le développement du secteur. • Contribuer aux projets du RPE : Participer à la réflexion, à l’élaboration et à l’adaptation des projets et des actions selon les besoins des familles. • Promouvoir le métier et renforcer son attractivité : Organiser un accueil respectueux et confidentiel pour les enfants et leurs parents, tout en favorisant les échanges et en observant le développement des enfants afin de proposer des actions de prévention adaptées.