Description du poste : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Assistant(e) Achats F/H pour intégrer notre service Achats. Rattaché(e) à la Responsable Achats et Logistique, et en collaboration avec l'équipe, vos missions sont les suivantes Réaliser le suivi administratif des commandes réalisées pour nos agences Organiser les livraisons de matériel (imprimantes, lignes téléphoniques, voitures Gérer la flotte de véhicules Participer au pilotage des achats divers d'outils ainsi que le SAV avec les prestataires Suivre la livraison des matériels Echanger avec les agences pour s'assurer du bon fonctionnement des outils Maintenir et développer une relation avec les différents prestataires (téléphone, mails, etc…) Description du profil : Nous recherchons un talent doté d'un excellent sens de l'organisation. Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur ce type de missions, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire, de préférence au sein d'une société de services à la personne. En tant que futur Assistant(e) Achats F/H vous vous distinguez par votre personnalité bienveillante, votre rigueur et votre altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre polyvalence, votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre Un réseau national durable Des opportunités d'évolution professionnelle Un package salarial attractif o Avantages CSE, titres restaurant o Tarifs préférentiels sur les prestations Groupe Bien-Être Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent Notre processus de recrutement 1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement 2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.