Responsable environnement-hygiène-sécurité en industrie (H/F) 17 - Jarne
Offre n° 4716354
Responsable environnement-hygiène-sécurité en industrie (H/F)
17 - Jarne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 août 2026
Description du poste : Une industrie du secteur agroalimentaire implantée à proximité de La Jarne recherche un(e) Responsable Sécurité & Environnement H/F. Rattaché(e) à la direction du site, vous pilotez et déployez la politique Sécurité et Environnement dans un environnement de production agroalimentaire. À ce titre, vous intervenez sur Le déploiement et l'animation de la politique sécurité et environnement du site L'évaluation des risques professionnels et la mise à jour du Document Unique La prévention des accidents du travail et la mise en place d'actions correctives Le suivi des indicateurs sécurité et environnement (AT, presque-accidents, déchets, consommations La gestion des audits internes et externes (clients, certifications, autorités La sensibilisation et la formation des équipes aux bonnes pratiques HSE Le pilotage des actions liées à la conformité réglementaire environnementale L'amélioration continue des pratiques sécurité et environnement sur le site. Description du profil Formation Bac+3 à Bac+5 en HSE, QHSE, environnement ou équivalent Une première expérience en milieu industriel, idéalement agroalimentaire, est appréciée Bonne connaissance de la réglementation sécurité et environnement Goût du terrain et capacité à fédérer les équipes Rigueur, autonomie et sens de l'analyse Aisance relationnelle et pédagogie.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
GECO RECRUTEMENT
3 à 5 salariés
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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