ASSISTANT·E DE SERVICE SOCIAL 50% UMPP 50% POOL DE REMPLACEMENT (H/F) 974 - ST DENIS
Offre n° 4716599
ASSISTANT·E DE SERVICE SOCIAL 50% UMPP 50% POOL DE REMPLACEMENT (H/F)
974 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Publié le 05 avril 2025
[54802] CHU RÉUNION - SITE FELIX GUYON (SAINT DENIS) Finalité : Les assistants socio-éducatifs ont pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Ils conseillent et accompagnent ces personnes dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Ils participent à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont ils relèvent. -Missions principales auprès des couples, parents et leurs familles : -Accompagner collégialement et de manière renforcée les besoins spécifiques des parents Il s'agit de répondre au projet des 1000 premiers jours qui conçoit, expérimente et encourage un accompagnement renforcé selon les besoins des parents. Cette politique intègre ainsi plusieurs actions pour les (futurs) parents aux besoins spécifiques dont un des axes est de renforcer les staffs médico-psycho-sociaux des maternités : Ces professionnels dont l'assistante sociale fait partie, examinent les situations de vulnérabilité des femmes enceintes ou ayant accouché afin d'organiser un suivi coordonné des acteurs. Ces réunions pluridisciplinaires permettent d'échanger sur des situations à risque, de réfléchir à l'adaptation des conduites à tenir au cas par cas, de préparer la sortie de maternité et le suivi post natal en complémentarité avec les autres professionnels. Ces staffs doivent être renforcés dans leur triple composante de compétences médicale, sociale et psychologique. -Apporter son concours à toutes actions susceptibles de prévenir les difficultés sociales, médico-sociales qu'ils rencontrent et y remédier Assurer la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Activités principale : Sa mission est un travail d'analyse et de liaisons des situations complexes (présentant plusieurs facteurs de vulnérabilités psychologiques et sociales) en vue de les partager lors des staffs médico psycho sociaux hebdomadaires : -Les vulnérabilités psychologiques et sociales sont : - L'existence d'un antécédent psychiatrique à risque de décompensation ou la survenue d'une pathologie psychiatrique spécifique à la période périnatale - L'existence d'antécédents gynécologiques ou obstétriques à risques - L'existence d'un contexte de vulnérabilité pouvant entraver le processus de parentalité : violences intrafamiliales, grossesses précoces, précarité, déni de grossesse et accouchement sous X, précédant d'enfant(s) faisant l'objet d'une mesure de protection de l'enfance, addictions, handicap parental -Pour les situations de vulnérabilités :Réalise une évaluation sociale des situations mises à l'ordre du jour des Staffs MPS -Travaille en lien étroit avec les travailleurs sociaux des maisons départementales, ASE -Travaille en collaboration avec la SF de coordination de UMPP Nord -Tenue des staffs interdisciplinaires intra CHU et interinstitutionnels : -Participe à l'établissement de l'ODJ des staffs MPS -Assiste et co-anime le staff -Apporte son avis social -Réalise le compte rendu de Staff MPS en lien avec la SF de coordination Travaille en concertation avec ses collègues AS du PFME et notamment l'AS de la PASS périnatalité sur les situations périnatales complexes (vulnérabilités psycho-sociales) afin de transmettre : -Les observations/ préoccupations des travailleurs sociaux du PFME -Les objectifs et avancées de l'accompagnement social, -Les préconisations pour l'accueil et sortie de maternité -Informations sur les droits de travail, droit de filiation, . -Rédaction de rapports sociaux et de signalements -Proposition des mesures de protection de l'enfance en danger et des personnes vulnérables. -Assure des transmissions écrites et orales de l'évaluation sociale pour une continuité efficace de la prise en charge globale du patient. (+ fiche sur CROSS WAY) Activités ponctuelles et /ou transversales -Rédaction annuelle du bilan d'activités -Assurer la continuité des activités sociales au niveau du pôle FME (absentéisme pour CA, CM, formations) -Participation à l'accueil, l'intégration du nouveau personnel, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants AS. -Transmission des savoir-faire acquis et des pratiques professionnelles du service. -Participation aux activités extérieures du service -V
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Assistant / Assistante ressources humaines
974 - LE PORT
Une clinique du Port recherche urgemment un.e assistant.e RH avec BAC +3 mini en Ressources Humaines avec 2 ans d'expérience minimum sur même poste pour un CDD de 6 mois à compter de mi avril pour...
CDD - Temps plein
Publié aujourd'hui
CDD
Temps plein(déjà vu)
Assistant RH (H/F)
974 - ST DENIS
Au sein de la Direction Ressources Humaines du groupe RAVATE, et rattaché(e) à la RRH, votre rôle est d'assurer la gestion administrative du personnel de plusieurs enseignes du groupe (12 enseignes,...
CDD - Temps plein
Publié il y a 4 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Assistant ressources humaines H/F (H/F)
HERMITAGE-MORGABINE - 974 - ST PAUL
En tant qu' Assistant ressources humaines au sein de Morgabine Hospitality, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion des talents de notre groupe hôtelier. Vous serez chargé.e de...
CDI - Temps plein
Publié il y a 4 jours
Employeur handi-engagéCDI
Temps plein(déjà vu)
Assistant Ressources Humaines (H/F)
REGAL DES ILES - 974 - STE MARIE
Regal des Iles est un acteur engagé dans la restauration collective, offrant des repas équilibrés et de qualité. Nous mettons un point d'honneur à allier plaisir, nutrition et gestion responsable des...
CDI - Temps plein
Publié il y a 10 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
ADECCO REUNION - 974 - STE MARIE
Adecco recherche pour l'un de ses clients basé sur le Nord de l'île, un(e) Assistant / Assistante ressources humaines. Missions : - Rédaction des contrats de travail, des avenants, des...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 25 jours
Intérim
Temps plein(déjà vu)
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL (H/F)
974 - Réunion
Référence CSP: 2025-1873722 Présentation de la Faculté de Santé La Faculté de Santé, composante de l'Université de La Réunion (19 000 étudiants) et unique unité de formation et de recherche en...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 13 jours
CDD
Non renseigné(déjà vu)
Chargé(e) d'Accueil (OUEST) #ISF5263 (H/F)
ISFOI - 974 - ST PAUL
ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans. Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 10 jours
CDD
Non renseigné(déjà vu)
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)
GROUPE ENDEMIA FORMATION - 974 - SALAZIE
Créé en 2011 et basé à Saint-André, Endémia Formation est devenu en 13 ans un acteur majeur de la formation en alternance à La Réunion. En plus des cursus dans le domaine de la restauration et des...
CDD - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDD
Non renseigné(déjà vu)
Assistant·e RH en Alternance - TP Arh Nord H/F
Kaptiv - 974 - ST DENIS
POSTE : Assistant·e RH en Alternance - TP Arh Nord H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et obtenir un Titre Professionnel d'Assistant RH ? Pour notre...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 11 jours
CDD
Non renseigné(déjà vu)
Gestionnaire de Paie H/F
GIO Recrutement - 974 - ST DENIS
RESPONSABILITÉS : - Gérer le traitement des paies mensuelles et s'assurer de leur exactitude - Établir les soldes de tout compte et les documents afférents - Établir les déclarations de charges...
CDI - Temps plein
Publié il y a 15 jours
CDI
Temps plein
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)