Description du poste : Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Ici, l'humain est au centre du fonctionnement. Le pôle social regroupe 15 professionnels expérimentés, engagés et solidaires, qui travaillent dans un climat de confiance et de coopération. L'environnement favorise l'apprentissage continu, l'échange de bonnes pratiques et l'évolution progressive des compétences. L'intégration des nouveaux collaborateurs est particulièrement soignée : moments conviviaux, temps d'échange informels et événements d'équipe permettent de prendre rapidement ses marques. Les locaux, modernes et agréables, sont facilement accessibles en transports en commun, avec des aménagements pensés pour les mobilités douces. Le télétravail est possible jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai. Vos responsabilités Rattaché à un référent paie, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille clients multi-conventions. À ce titre, vous intervenez notamment sur L'établissement des bulletins de paie (environ 300 par mois) La gestion administrative du personnel : entrées, sorties, absences, suivi courant Selon votre appétence et votre évolution, vous serez progressivement formé aux sujets de droit social (contrats de travail, ruptures, procédures), avec un accompagnement adapté à votre rythme. Description du profil : Votre profil Formation en paie ou en Ressources Humaines Expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable sur des fonctions similaires Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité professionnelle et votre goût du travail en équipe Les conditions CDI - 39h Rémunération comprise entre 30KEUR et 35KEUR brut annuel, selon profil Avantages : tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 60 %, chèques cadeaux