Responsable transport logistique (H/F) 45 - Orléans
Offre n° 4718126
Responsable transport logistique (H/F)
45 - Orléans - Localiser avec Mappy
Publié le 09 juillet 2026
Description du poste : Il recherche un Responsable Affrétement H/F (45). Vos missions au quotidien ? Pilotage de l'activité***Pilote l'ensemble des activités de son périmètre et veille au respect des process internes * Assure le suivi des indicateurs de performance (tableaux de bord, statistiques, prévisions métier et RH) et met en place les actions correctives nécessaires * Suit les objectifs budgétaires, analyse la marge commerciale et détermine les leviers d'optimisation * Contribue au développement et à la fidélisation du portefeuille clients en collaboration avec le service commercial * Promeut les services de l'entreprise auprès des clients et prospects * Recueille et analyse les besoins clients afin de proposer des solutions adaptées et définir les tarifs ponctuels * Négocie les tarifs et achète les prestations auprès des transporteurs et sous-traitants * Sélectionne les prestataires en fonction des critères de coût, qualité, fiabilité et délais * Garantit la qualité des prestations réalisées et la fiabilité des données de transport * Assure une veille permanente sur les marchés, les transporteurs et la réglementation applicable au transport Management d'équipe:***Animer et fédérer les équipes au quotidien * Définir les missions et objectifs individuels (SMART) * Recruter, intégrer et développer les compétences des collaborateurs * Relayer la vision stratégique et assurer une communication efficace Description du profil : Formation & expérience Expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe et pilotage d'activité opérationnelle dans un environnement transport et/ou logistique Compétences techniques Maîtrise de la suite Office notamment Excel * Capacité à suivre, analyser et piloter la performance via des KPI * Sens du service client et gestion des prestataires Savoirs-être Sens de la décision et des responsabilités : aptitude à analyser, prioriser et agir avec discernement * Leadership de proximité : savoir fédérer les équipes, instaurer un climat de confiance et accompagner au changement * Sens du relationnel : aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
LID CONSULTING
1 ou 2 salariés
Acteur majeur sur le marché de la logistique contractuelle, notre client est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde, notre client prend en charge la chaîne logistique de ses clients et leur fournit des solutions complètes en s'appuyant sur ses équipes, ses infrastructures, ses processus et ses systèmes d'information.
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