Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Dans le cadre d'un recrutement, E2S recrute un Technicien de Maintenance CVC pour son agence Drôme Ardèche. Prêt.e à rejoindre l'aventure ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'équipements CVC. Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions Technique : Vous effectuez l'entretien et le dépannage d'équipements de chauffage de moyennes puissances (bois, gaz, fioul) chez nos clients habitats collectifs, collectivités et tertiaire. Vous serez amené à effectuer des astreintes dans le cadre de ce poste. * Gestion : Vous assurez la traçabilité de vos interventions auprès de votre agence et de votre management via des outils dédiés. * Commerce : Vous savez développer une relation de proximité continue, notamment en lui assurant un retour d'information. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique… Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique Vous avez des compétences en électrotechnique, en traitement d'air, en plomberie ou encore en hydraulique Vous êtes reconnu pour votre autonomie Vous savez faire preuve de rigueur dans la gestion de vos interventions ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. ✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package attractif Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois * Dispositifs d'intéressement et de participation * Primes variables d'exploitation selon le poste * Véhicule de service * Prime d'ancienneté à partir de 2 ans Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT