Description du poste Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc Élaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance Suivi de la participation et de l'intéressement Description du profil : Diplômé(e) d'un bac +2/3 avec une première expérience en stage ou alternance en contrôle de paie dans une entreprise ou un cabinet Durée : Asap - 1er contrat de 3 mois renouvelable jusqu'a 18 mois