Description du poste : Ce poste, basé à VELIZY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'un mois renouvelable. Vous aurez en charge toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera accordé. Vous serez également l'interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie. Plus précisément, vos missions seront Établir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc Élaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance Suivi de la participation et de l'intéressement Contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d'amélioration, suivi de plans d'action, etc. Horaires : 35h du lundi au vendredi. Rémunération : 34 000 bruts annuels Description du profil : Issu(e) d'un Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Méthodique, rigoureux (se), organisé(e) sont vos atouts tout comme le sens des priorités. Vous avez également un sens du relationnel et du service développé. La maîtrise réglementaire de la paie n'a plus de secret pour vous tout comme l'outil informatique, les outils SIRH/Paie et de relations clients. La connaissance des conventions collectives du BTP est un atout non négligeable, de même que la maîtrise logiciel ADP.