TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F 25 - Besançon
Offre n° 4720294
TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F
25 - Besançon - Localiser avec Mappy
Publié le 31 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client : - UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) Une entreprise de plus de 60 ans reconnue pour son savoir-faire dans la fabrication de pièces micro-techniques de précision. Comptant 75 collaborateurs hautement qualifiés notamment dans les domaines du décolletage, taillage, découpage, injection plastique, conception et fabrication de moules et outils de découpe, finition.Rattaché au responsable maintenance territoire, vous êtes en charge de maintenir les équipements de production ainsi que les locaux en état de fonctionnement optimal, en veillant à analyser les risques avant chaque intervention pour votre sécurité et celle de votre entourage. Missions principales : - Maintenance préventive : réaliser les opérations planifiées de maintenance en respectant les délais fixés. - Maintenance corrective : diagnostiquer les pannes et assurer des opérations nécessaires au redémarrage - Maintenance améliorative : proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration suite aux pannes rencontrées , afin d'aviter qu'elles ne se reproduisent. Vous disposé d'une formation en maintenance et avez une expérience significative de + 5 ans sur un poste similaire Vous êtes doté de compétences en mécanique, électricité, pneumatique hydraulique et automatisme. Vous disposez idéalement de vos habilitations électriques à jour et vous serez formé au CACES.
- Type de contrat
 - 
CDI
Contrat travail - Durée du travail
 - 
00H/semaine
 
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
 
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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