Description du poste : Rejoignez un environnement où les Ressources Humaines sont un véritable levier de performance. Vous souhaitez occuper un poste à responsabilités alliant stratégie RH, management d'équipe et proximité avec les opérationnels Dans le cadre de son développement, une entreprise implantée sur plusieurs sites recherche son ou sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines afin d'accompagner la Direction dans la gestion et le développement de son capital humain. Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et assurez le management d'une équipe dédiée. Vos responsabilités Déployer la stratégie RH Vous participez à la définition de la politique Ressources Humaines et veillez à sa mise en oeuvre sur l'ensemble de votre périmètre. Vous accompagnez les managers dans leurs problématiques quotidiennes et les conseillez sur les sujets liés au management, à la réglementation sociale et au développement des équipes. Superviser les opérations RH Vous coordonnez les activités du service RH et encadrez une équipe composée de spécialistes de l'administration du personnel, de la paie et de la gestion RH. Vous veillez à la qualité des processus et à la bonne organisation du service afin d'assurer un accompagnement efficace des collaborateurs. Garantir la conformité sociale Vous assurez une veille permanente en droit du travail et garantissez le respect des obligations légales et conventionnelles. Vous pilotez les dossiers disciplinaires et contentieux en lien avec les interlocuteurs internes et externes. Vous mettez à jour les procédures et la documentation RH afin de sécuriser les pratiques de l'entreprise. Animer le dialogue social Vous organisez les élections professionnelles lorsque cela est nécessaire et préparez les différentes instances représentatives du personnel. Vous accompagnez la Direction lors des réunions avec les représentants du personnel et contribuez au maintien d'un dialogue social constructif. Développer les talents Vous définissez le plan de développement des compétences et pilotez son déploiement : recueil des besoins, organisation des formations, relations avec les organismes financeurs et suivi administratif. Description du profil : Profil recherché Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins cinq années sur une fonction de Responsable RH. Une expérience dans un environnement multi-sites constitue un véritable atout. Vous maîtrisez le droit social, les relations collectives ainsi que l'ensemble des processus RH. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre leadership et votre capacité d'analyse, vous appréciez autant les missions stratégiques que les sujets opérationnels. Votre aisance relationnelle et votre capacité à accompagner les managers feront de vous un interlocuteur privilégié au sein de l'entreprise. Ce que nous proposons Contrat à durée indéterminée.- Statut cadre.- Rémunération selon expérience et parcours.- Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.- Fonction stratégique avec une réelle autonomie.- Environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en développement.