Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Pôle Précarité Insertion, et par délégation du responsable de service, il ou elle est chargée(e) de la mise en œuvre du projet du Pôle Précarité Insertion pour tous les aspects qui relèvent de sa compétence. Son action repose sur des objectifs généraux définis dans le cadre du dispositif d'insertion professionnel O2R. Le service d'insertion professionnelle O2r, à destination des publics dits « invisibles » a pour missions le repérage et la remobilisation des publics en situation de grande précarité. Par un travail en étroite collaboration avec notamment : - les accueils de jour, PUZZLE et HEOL (accueil inconditionnel à des personnes majeures ou famille pour la plupart sans domicile fixe), - les maraudes partenariales, et, - les différents services de l'O2r (Consortium). L'équipe de professionnels d'insertion travaille au repérage et à la remobilisation afin de favoriser une dynamique d'accès à l'insertion professionnelle en lien étroit avec l'association ASFAD (partenaire du consortium). Les missions principales sont : - Repérer et remobiliser des personnes dites « invisibles » et orienter vers les l'équipe d'insertion professionnelle du consortium (ASFAD). - Permettre aux personnes de se poser, d'avoir une écoute afin de les aider à se remobiliser (parcours de réinsertion professionnelle). - Évaluer les besoins et orienter les personnes vers les dispositifs les plus adaptés aux situations. CONNAISSANCES ATTENDUES - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion sociale, de réponse à l'urgence sociale et de leur organisation territoriale ; - Connaissance des procédures d'accès aux droits (sociaux, santé, emploi, logement.) ; - Compétences en repérage, remobilisation et accompagnement éducatif et social ; - Aptitude à mener un entretien. SAVOIR FAIRE - Aisance relationnelle et capacité d'accueil ; - Sens des responsabilités ; - Capacité d'adaptation ; - Discrétion professionnelle ; - Sens de l'écoute et attitude bienveillante ; - Capacité d'organisation et rigueur ; - Compétences administrative, bureautique et informatique (Internet, tableur, Word, Excel.) et appétence pour les tâches administratives ; - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat FORMATION ET EXPERIENCE - Travailleuse ou travailleur social(e) de niveau 5 (diplôme exigé : DEES, ASS, CESF.) - Expérience professionnelle dans ce domaine souhaitée. CDI à 0,8ETP ou 0,9ETP (merci de préciser dans votre candidature votre préférence). Conditions selon CCN 66. A pourvoir dès que possible. Poste basé rue de la Barbotière à Rennes. Candidatures à adresser avant le 18/04/2025 Merci de bien vouloir vous munir d'une attestation d'honorabilité valide en cas d'embauche.