Description : Sous la responsabilité de la Responsable Programmes, vos missions seront :     * Réaliser un diagnostic social et professionnel des bénéficiaires qui intègrent le parcours  * Accompagner les bénéficiaires (portefeuille d'une quarantaine de bénéficiaires) dans la construction et la validation de leur projet professionnel, dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux, et dans la résolution de leurs problématiques sociales, en lien étroit avec les orienteurs/prescripteurs  * Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours  * Assurer un lien fort et fluide avec les partenaires du programmes (spécifiquement sur EMILE, pour co-construire et coordonner les parcours des bénéficiaires avec les chargés d'accompagnement des 8 territoires d'accueil)  * Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser  * Plus largement, contribuer aux activités transversales de l'équipe et du programme en fonction des besoins (animation de formations, représentation auprès de partenaires, participation à des groupes de travail.).     DES MISSIONS ADDITIONNELLES OU ÉVOLUTIONS POURRONT VOUS ÊTRE CONFIÉES EN FONCTION DE VOTRE PROFIL.  PROCESSUS DE RECRUTEMENT ·        1 entretien RH ·        1 entretien avec la Responsable du Programme ·        1 entretien avec l'équipe Profil recherché :  VOTRE FORMATION : CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par l'emploi et la formation (ou équivalent)  VOTRE EXPÉRIENCE : Expérience en accompagnement social et professionnel dans une structure d'insertion ou au sein d'un programme d'accompagnement global vers l'insertion indispensable.   VOS COMPÉTENCES : Maîtrise des techniques de conduite d'entretien. Maîtrise des dispositifs sociaux, et d'élaboration du projet professionnel. Maîtrise de l'outil bureautique.   VOS QUALITÉS PERSONNELLES : Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. Capacités à interagir avec des partenaires variés. Adhésion au projet d'Ares.   VOTRE RÉMUNÉRATION : CDI, Agent de maîtrise, 2306€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires avec 6,5 RTT + Carte restaurant de 9,5€ (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + prime collective selon les résultats du groupe. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).   NOS + : Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d'être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d'être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.r.