Chez Lynx RH Angers, nous sommes convaincus qu'une rencontre peut transformer un parcours professionnel.Notre vocation ? Aller bien au-delà du simple recrutement pour construire de véritables histoires humaines et professionnelles, où talents et entreprises évoluent ensemble sur le long terme.Experts des fonctions support, de l'informatique et de l'ingénierie, nous plaçons l'humain au centre de chacune de nos collaborations. Transparence, écoute et proximité guident notre approche afin de créer des relations authentiques et durables.Avec nous, vous ne trouverez pas seulement un emploi : vous découvrirez un environnement propice à votre développement et à votre réussite.Aujourd'hui, nous accompagnons un acteur international reconnu de l'écosystème Microsoft dans la recherche de son futur Référent Technique Azure H/F.Un poste stratégique mêlant expertise technique, encadrement d'équipes et vision internationale.Vos missionsEncadrer et coordonner une équipe de 40 spécialistes, chacun expert sur un périmètre précis de l'environnement Azure (App Services, Abonnements, Network Layer, etc.).Assurer un rôle de référent technique, en apportant votre expertise et votre soutien sur les problématiques complexes rencontrées par les équipes.Définir et piloter des plans d'action visant à garantir la performance, la qualité et la fiabilité des services délivrés.Superviser la gestion des tickets clients Microsoft, depuis leur ouverture jusqu'à leur résolution (cycles de 30 à 50 jours).Rédiger et optimiser les procédures internes, dans une logique d'amélioration continue et de capitalisation des bonnes pratiques.Collaborer quotidiennement en anglais avec des interlocuteurs IT situés en France et à l'international.Pré-requisExpérience confirmée sur les produits Azure.Certification Azure récente.Solides compétences en sécurité, réseau et migration cloud.Expérience préalable en management ou coordination d'équipes techniques.Excellente maîtrise de l'anglais (B2/C1 minimum).Profil recherchéUn(e) expert(e) technique capable d'accompagner et challenger ses équipes.Un(e) leader fédérateur, inspirant et à l'écoute, capable de gérer une équipe distribuée.Un(e) stratège opérationnel, capable de transformer des enjeux complexes en plans d'action concrets.Un(e) professionnel(le) ouvert(e) à l'international, à l'aise dans un environnement global et multiculturel.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an