Description : Statut : CDD de 6 mois renouvelable                                               Catégorie : C   Organisation du travail :         -          Poste à temps plein   x                    Poste à temps partiel -          Horaires : de 9h00 à 17h00 -          Repos fixe x                                     -          Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : Site de CHATEAUROUX - DRH         Déplacements liés à la fonction : oui q non x   MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE ·         Missions principales o    Gestion administrative de la paie du personnel non médical et médical o    Saisie et contrôle des éléments variables de la paie o    Mandatement global de la paie o    Déclaration des charges o    Préparation des attestations France Travail o    Calcul, préparation des titres et mise à jour des tableaux de suivi des recettes (personnel mis à disposition, Fond pour l'Emploi Hospitalier, indemnités journalières, titres de recettes liés à la paie) o    Déclaration annuelle des salaires et déclarations annuelles des charges sociales o    Contrôle des données DSN o    Rapprochement des états de compte des différents organismes RAFP, CNRACL, IRCANTEC (écart entre le montant déclaré et le montant versé.) ·         Missions spécifiques en lien avec la qualité o   Procédures liées au processus de paie ·         Fonction d'encadrement : aucune Profil recherché : COMPÉTENCES (ISSUES DU RÉPERTOIRE DES MÉTIERS DE LA FPH) -          Savoir faire o   Maitrise des outils informatiques o   Capaciter de travailler en équipe -          Savoir être o   Rigueur et discrétion professionnelle. o   Sens de l'organisation et autonomie o   Qualités relationnelles et diplomatie o   Aptitude au travail en équipe o   Réactivité, adaptabilité et polyvalence CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE Diplôme requis : Diplômé(e) d'un BAC + 2 Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : -        Expérience souhaitée dans le traitement de la paie -        Connaissance du statut de la FPH du personnel non médical