Description du poste : La préfabrication conventionnelle consiste à réaliser des éléments préfabriqués à partir des plans détaillés fournis par les Chantiers de l'Atlantique (CdA En tant que Technicien Méthodes, vous êtes l'interlocuteur technique privilégié d'une dizaine de fournisseurs, pour assurer le suivi de la préfabrication des produits de Tuyauterie acier (préfabrication TM conventionnelle), de Serrurerie pour la zone technique, d'Échappements et des Étiquettes. En relation avec les services achats, supply-chain, qualité, études et bord Vous rédigez, mettez à jour et validez les spécifications techniques de préfabrication Vous participez aux audits de qualification et de suivi, aux analyses de risques et aux sourcings Vous assurez le suivi opérationnel des contrats de préfabrication en cours Vous mettez à jour la base Shareapps (centralisation de la documentation technique contractuelle Vous prenez part aux réunions de contrat et aux actions d'amélioration continue Vous renseignez SAP et Esker (dans le cadre de la gestion des étiquettes Vous êtes l'administrateur de NOE (renseignements liés aux pièces spéciales) Description du profil Titulaire d'un Bac +2/Bac+3, dans un domaine technique, vous disposez d'une bonne compréhension des procédés de fabrication et d'un réel intérêt pour le terrain et les moyens de production Rigoureux et méthodique, vous veillez au respect des critères qualité, des coûts et des délais contractuels Vous faites preuve de sens critique technique et de curiosité vis-à-vis des systèmes de gestion d'atelier, tout en restant attentif à l'exhaustivité des éléments à contrôler Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, SAP Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral, pour échanger avec les pré-fabricateurs étrangers Des notions en soudure (VT) seraient un atout apprécié. En venant chez nous, c'est aussi Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite Une rémunération sur 13 mois Accord intéressement et participation Négociation annuelle obligatoire chaque année Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com