L'objectif du service est la prise en compte des difficultés de santé de chaque Passager qui le demande, et son accompagnement vers les services de santé du droit commun. Cette mission vient en complément et en soutien de l'activité d'accueil du centre d'hébergement. Elle participe à une prise en compte globale des besoins et des capacités des Passagers. La cohésion entre l'équipe médicale et les équipes socio-éducatives en est le fondement. Les Activités de Santé n'ont pas pour vocation à se substituer à la santé du droit commun, mais doit palier les manques du système de santé au travers d'actions spécifiques (Lits de Repos, Lieu d'Hygiène, Points Santé, accompagnement au soin, réduction des risques, coordination de parcours de soins...). L'infirmier(e) exerce ses missions de soins, d'encadrement et d'accompagnement conformément à son statut professionnel et au Projet d'Etablissement. L'infirmier(e) est dans l'obligation de respecter le secret médical et d'adopter une attitude déontologique exemplaire. Mission Suivi médical / Prévention - Savoir établir un diagnostic infirmier et dispenser les soins adéquats. - Savoir évaluer la gravité des situations de santé en vue de signalement (MVS, OFII). - Dispenser des soins infirmiers. - Veiller à la santé physique et psychique, à la sécurité des personnes hébergées et mettre en œuvre une démarche d'aller vers pour favoriser la prise en soin du plus grand nombre. - Tenir à jour les dossiers médicaux informatisés et renseigner les transmissions. - Savoir assurer des entretiens de soutien et motivationnels. - Gérer les ordonnances, les médicaments, assurer leur distribution et le suivi des traitements. - Construire et animer des ateliers thérapeutiques. - Animer les temps de cogestion de l'alcool lié à la "réduction des risques et des dommages" (RdRD). Partenariat extérieur - Assurer l'accompagnement de la personne à son rendez-vous extérieur si nécessaire. - Assurer la coordination des soins avec les partenaires de santé du droits communs et de soin du réseau. - Assurer le lien avec les équipes soignantes en cas d'hospitalisation. - Gérer les sorties d'hospitalisation des usagers. - Soutenir et développer les partenariats en soin. Concourir à la vie partenariale et institutionnelle. Contrat à durée déterminé 2 mois Temps plein 35 heures Selon accord d'entreprise : - Poste d'agent de maîtrise. - Niveau de rémunération tenant compte d'une éventuelle reprise d'ancienneté. - Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs. - 8 jours de congés annuels supplémentaires. - Prime de transport. - Mutuelle obligatoire (contrat responsable). Laurence Salvador - Chargée de recrutement Diplôme d'état IDE requis. Adopter un comportement déontologique. Savoir prioriser, hiérarchiser les tâches et informations. Avoir de l'empathie, respecter l'être humain dans son identité, dans son corps et dans sa pathologie.