Description du poste : En tant que chef du CSRH SCA SO, vous représentez le SCA dans votre zone de compétences. Vous assurez : •L'interface avec la direction centrale du SCA pour remonter les besoins, anticiper les risques, entretenir le dialogue social et garantir l'alignement des actions locales avec les priorités du service ; •La coordination avec les autorités locales (chefs d'établissements, commissaire général délégué de zone), le Centre Ministériel de Gestion (CMG) afférent et les autres entités ministérielles pour garantir l'efficacité des politiques RH ; •La sécurisation, le contrôle et la vérification, chaque mois, des éléments variables de rémunération de l'ensemble des agents de la zone de compétence ; •La coordination des formations et des parcours professionnels : mise en œuvre des plans de formation pour les personnels du SCA ainsi que des parcours professionnels au sein du bassin d'emploi, garantissant ainsi leur montée en compétences et l'adaptation aux défis stratégiques du ministère. Vos missions de conseil, d'accompagnement et d'expertise, font de vous un acteur central dans le développement et l'optimisation des pratiques RH. Vous supervisez trois pôles : RH Employeur, Administration et Formation-parcours professionnels, ainsi qu'une cellule d'appui à l'activité (affaires générales, pilotage, synthèse et contrôle interne). Vous pilotez et animez une équipe de 17 agents répartis sur plusieurs sites géographiques. Description du profil : Manager expérimenté, vous justifiez d'une formation supérieure et d'un parcours significatif dans le domaine des ressources humaines. Vos compétences relationnelles vous permettent d'assumer un rôle de représentation à forts enjeux au sein du service. Vous savez encadrer et motiver vos équipes, animer des réunions, conduire le changement et maintenir un haut niveau de performance dans des délais parfois restreints.