Description du poste : Lynx RH Services Lyon recrute pour son agence, un(e) Consultant(e) en CDI, pour rejoindre le pôle recrutement métiers de l'IT. Notre spécificité : nous recrutons des profils qualifiés ou cadres à partir du bac +2, dans tous les domaines d'activité (ingénierie, fonctions support, IT), que ce soit en CDI-CDD mais également en Intérim : nous proposons des solutions pour chaque contexte ! Nous devons donc au quotidien nous adapter, comprendre, apprendre, parfois nous remettre en cause afin d'accompagner nos talents et nos entreprises, de la meilleure façon qui soit. Vos missions Dans le cadre d'une reprise de portefeuille existant vos missions seront les suivantes Développement commercial : ciblage, prospection et suivi des entreprises, offres de collaborations, présentation de profils validés, debriefs, organisation de rendez-vous Sourcing talents : rédaction d'annonces, recherches CVthèques, approche directe, réseaux sociaux Recrutement : sélection des candidats, préqualifications téléphoniques, conduite d'entretiens (présentiel & visio), rédaction des synthèses de présentation, proposition de postes & missions Gestion : suivi des dossiers, établissement des contrats de prestation et/ou d'intérim, gestion des intérimaires, suivi des factures Développement réseau : faire connaître notre cabinet et partager notre savoir-faire auprès des partenaires institutionnels Rémunération composée d'un fixe + variable très attractif, déplafonné. Base hebdomadaire 39h - 5 semaines de CP + acquisition d'1 semaine de RTT - Tickets-restaurants. Accompagnement et formation assurés. Description du profil : Pré-requis Entreprises Identification des clients potentiels (PME/PMI, ETI et grands-comptes) de votre secteur Prospection téléphonique active afin d'identifier leurs besoins en recrutement Rendez-vous & présentation de nos solutions de recrutements (intérim, CDI-CDD Négociation des conditions commerciales Proposition de profils validés Organisation des entretiens, débriefs Candidats Création d'annonces en ligne via les jobboards et réseaux sociaux Recherche de profils ciblés en adéquation avec les besoins des différentes entreprises Pré-qualification de candidats • Entretiens (téléphoniques, visioconférences, physiques), prises de références Rédaction des synthèses, présentation des profils Proposition de missions et postes Gestion Réalisation de vos propositions commerciales Etablissement des contrats de prestation et/ou d'intérim Gestion des heures de vos intérimaires Etablissement des factures Base hebdomadaire 39h, avec acquisition de 5 jours de congés annuels supplémentaires. La rémunération est négociable en fonction du profil et de l'expérience : fixe x 12 mois + variable très attractif déplafonné + TR. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure, idéalement à dominante commerciale, vous disposez d'une expérience professionnelle significative (3 ans minimum) dans le domaine du travail temporaire ou du recrutement. Outre votre esprit entrepreneurial et votre capacité à conseiller, vous savez aussi convaincre des interlocuteurs de bon niveau. Investi(e), curieux(se), résiliant(e), tenace, vos qualités d'écoute et votre sens de l'engagement feront de vous une personne reconnue auprès de vos clients et candidats. Vos qualités : autonomie, rigueur, organisation. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein