Référence CSP: O095250/403000882 Au sein d'une direction des ressources humaines de 15 collaborateurs organisée en 3 pôle qui accompagne près de 800 agents, vous jouez un rôle clé dans l'information et la cohésion des agents de la commune. Votre mission : favoriser une communication fluide et engageante au sein de la collectivité. Dans une démarche globale de renforcement de la Qualité de Vie au Travail, la direction des ressources humaines dispose d'un positionnement stratégique affirmé au sein de la collectivité dans un contexte de transformation des organisations. A ce titre vous serez amené(e) à : - Concevoir et déployer la stratégie de communication interne de la DRH ; - Rédiger et diffuser des supports de communication (newsletters, intranet, affichages, guides internes etc.) ; - Animer les canaux de communication digitale et assurer leur mise à jour ; - Organiser des évènements internes (réunions, séminaires, journées d'intégration etc.) ; - Piloter le comité de rédaction du journal interne de la Ville ; - Recueillir les besoins et attentes des agents en matière d'information ; - Collaborer avec les autres directions pour assurer une communication transversale efficace