Description du poste : En tant que Chef de projets RH, vous interviendrez sur un périmètre multifiliales, présentes en France et à l'international, avec pour principales missions Coordonner les opérations de croissance externe afin d'appuyer la stratégie d'intégration RH définie par le Groupe (analyse des pratiques, identification des écarts et des points de convergence), en assurant un rôle de facilitateur entre la Direction des Ressources Humaines Groupe et les différentes parties prenantes Déployer des projets RH transverses structurants (Core HR, outils, accords, etc.) définis par le Groupe, dans une logique d'harmonisation de la politique RH au sein d'un environnement historiquement décentralisé Être l'interface de référence entre la Direction des Ressources Humaines Groupe et les différentes filiales, afin de faciliter la compréhension et le déploiement de la politique Groupe (suivi des bonnes pratiques et des circuits de décision, préparation et déploiement de supports de communication adaptés à des interlocuteurs variés - France / international Collecter, analyser et consolider les données RH Groupe, et les traduire sur différents supports (Excel, PowerPoint, etc.) afin d'appuyer et de valoriser les actions RH mises en place. Cette liste n'est pas exhaustive. Rémunération fixe sur 12 mois Intéressement Participation 2 jours de télétravail par semaine Description du profil : Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Droit Social ou Ressources Humaines et justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 7 ans soit à des fonctions similaires, soit en tant que consultant RH, impliquant le déploiement de projets RH structurants et de solides connaissances en droit social. Vous parlez impérativement anglais pour interagir à l'écrit et à l'oral sur un périmètre international.