Description du poste : Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH de l’entreprise et accompagnez les managers dans leurs enjeux quotidiens. À ce titre, vous avez notamment la charge de : 1/ Gestion administrative et paie***Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, mise à jour des dossiers etc Garantir et piloter la production de 300 paies mensuelles en lien avec votre équipe ou le prestataire paie (logiciel Silae Gérer les DSN * Assurer la conformité des déclarations sociales et des obligations légales avec mise en place des opérations de contrôle et de fiabilisation des données de paie * Piloter l’interface avec les organismes sociaux (URSSAF, Caisses de retraite, GPS Veiller à la bonne application de la convention collective et de la réglementation sociale. 2/ Développement RH***Piloter les recrutements des fonctions siège, logistique et magasins * Développer la politique de formation * Suivre les entretiens annuels et professionnels * Accompagner les parcours d’intégration et les évolutions internes 3/ Accompagnement des managers***Conseiller les responsables de magasins et les managers opérationnels * Accompagner les situations individuelles et disciplinaires * Participer aux projets de transformation de l’entreprise 4/ Pilotage des indicateurs RH · Élaborer les indicateurs RH et les tableaux de bord sociaux (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps…) et de la paie · Suivre la masse salariale Participer aux budgets RH · Conduire les projets d’amélioration continue des processus RH. Description du profil : De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac+5), vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction généraliste RH, idéalement dans un environnement multi-sites de distribution ou de commerce. Vous possédez également · une expérience confirmée en paye avec connaissance indispensable du logiciel Silae · une bonne maîtrise du droit social et de la gestion de plusieurs conventions collectives Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et sens de l’organisation votre acapacité à gérer les priorités votre discrétion et votre confidentialité votre excellent relationnel votre capacité à accompagner les managers avec pragmatisme. Pourquoi nous rejoindre Une entreprise en développement avec de nombreux projets Une fonction stratégique au cœur de l’organisation Des échanges quotidiens avec les équipes magasins, logistique et siège Une réelle autonomie dans vos missions Un environnement dynamique où les décisions se prennent rapidement. Poste basé au siège à Saint Jean de Védas Statut cadre, CDI à temps complet Salaire selon profil et expérience