Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Massy, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien L'activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne. En tant que Responsable de la Gestion des compétences du Centre De Compétences d'Ingénierie de la BL IAS, vous aurez en charge le pilotage de la gestion et de la capitalisation des compétences ainsi que la communication interne et de la promotion du centre de compétences. Dans ce cadre-là, vos missions seront les suivantes pour le Centre de Compétences (CC) : * Formaliser avec les responsables disciplines du CC et la Direction Technique la liste des Compétences Critiques nécessaires au bon fonctionnement du CC. * Établir auprès des académies et du chargé(e) de formation les besoins d'accompagnement pour le développement des compétences (Plans d'intégration, d'offboarding, de transfert de compétences). * Collaborer avec la GBU LAS pour déterminer les besoins en outillage afin d'assurer des analyses stratégiques sur les compétences et le suivi des plans. * Co-construire et valider, avec les référents disciplines du CC, les parcours et moyens adaptés aux besoins exprimés (ex. parcours d'intégration). * Sécuriser le bon niveau de partage au sein du CC, des Retex (retours d'expérience) et des Roadmaps Académie. * Gérer et entretenir les KPI relatifs aux compétences pour le périmètre du CC. En transversal pour l'ingénierie IAS : * Proposer et animer des biorythmes annuels liés à la gestion des compétences. * Définir et maintenir les KPI pour la gestion des compétences. * Rédiger des synthèses pour la GBU LAS et les réunions CCAEF, en s'appuyant sur les Académies et les chargés de formation. Communication au sein du Centre de Compétences (CC) : * Piloter et animer les Community Managers. * Organiser des événements pour favoriser la diffusion des savoirs au sein du CC. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Ele