Gestionnaire paie (H/F) 16 - Angoulême
Offre n° 4728491
Gestionnaire paie (H/F)
16 - Angoulême - Localiser avec Mappy
Publié le 09 juillet 2026
Description du poste : Nous recherchons un gestionnaire paie pour un cabinet d'expertise comptable situé à Angoulême. Le Cabinet bénéficie d'une très bonne ambiance de travail et a pour objectif d'accompagner ses clients tout en assurant un rôle de conseil de proximité et de qualité. De plus, le cabinet offre : Des opportunités de développement professionnel Des outils modernes Une rémunération évolutive Des avantages financiers et sociaux attrayants : tickets restaurants, primes, RTT De la flexibilité dans les horaires et la possibilité de faire du télétravail Au sein d'une équipe agréable et dynamique, vous prenez en charge un portefeuille clients de TPE et PME diversifiées. Vous avez pour mission de produire les bulletins de paie et établir les déclarations sociales dans un environnement multi-conventions. En tant que Collaborateur privilégié de vos clients, vous les accompagnez au quotidien dans leurs problématiques de paie et de droit Social. Le cabinet dispose d'un climat social agréable et d'une bonne cohésion d'équipe. Description du profil : Dynamique et motivé, vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré et bienveillant. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet Vous avez le goût du travail en équipe et souhaitez-vous investir au sein d'une structure offrant de réelles perspectives d'évolution à la hauteur de vos ambitions.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
GECO RECRUTEMENT
3 à 5 salariés
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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