Vous souhaitez rejoindre un grand groupe pharmaceutique international ? Rattaché au Responsable du département, vous rejoignez une équipe de 6 personnes. Vous serez le Référent Technique Site sur les différents projets d'investissement sur l'outil de production (équipement et conditionnement) Vos missions sont : - Etude et Réalisation des projets du plan d'investissement et nouveaux produits (équipements, locaux, utilités) - Respect des priorités et des livrables projet (coûts, délais, cahier des charges, réglementation QHSE). - Rédaction du cahiers des charges et analyser les études techniques - Mise à disposition des dossiers techniques à jour (plans, documentation technique, certificats) - Relation avec les fournisseurs - Suivi des chantiers et installations avec gestion documentaire - Suivi des prestataires projets et du respect des consignes HSE - Coordination et animation d'équipes projets pluridisciplinaire (répartition des rôles, suivi des actions et du qualité/coût/délai, formation, veille technologique ...) Si : - Vous êtes issu d'une formation type Ingénieur généraliste avec une expérience multi technique confirmée (mécanique, tuyauterie, électricité, automatisme, génie des procédés) - vous avez démontré des capacités en gestion de projets technique au cours de vos précédentes expériences - Vous possédez une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire Alors ce poste est fait pour vous ! Vous disposez d'une forte capacité d'adaptation et de compétences en ingénierie (P&ID, Industrialisation, Machine de conditionnement et Process), basé sur des expériences réussies au sein de service Travaux Neufs, Maintenance et/ou Installation de machines industrielles. A l'aise en communication, vous savez fédérer les différents acteurs autour d'objectifs communs et vous imposez en tant que Chef de Projet industriel Vous avez une bonne connaissance des logiciels informatiques (Pack Office et AutoCAD). Anglais : Professionnel, écrit et parlé indispensable en vue d'échanges avec des fournisseurs et clients internationaux. Rémunération : Entre 45000€ et 50000€ brut annuel globale selon profil Statut : Cadre, forfait 212 jours, 27 jours de congés payés, 12 JRTT Télétravail : Non Avantages complémentaires : 13ème mois Restaurant d'entreprise Mutuelle attractive Participation/intéressement selon les résultats de l'entreprise Période d'essai : 4 mois non renouvelable Process de recrutement : Premier entretien avec le Responsable du Service Travaux Neufs Deuxième entretien avec le DRH, et votre N+2 opérationnel, plus visite de site à prévoir Vous êtes prêt à relever des nouveaux défis ?