- Déplacements mensuels de courte durée à prévoir en France et à l'étranger (Europe, USA, Asie, etc.) - poste à forte visibilité dans le groupe avec possibilité d'évolution vers SD à terme en fonction du profil, de l'expérience et de la performance du candidat La Direction des Achats Groupe est en charge des achats matières mutualisés pour l'ensemble des sociétés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un SPM Matières Aciers. Vous répondez au Responsable du Pôle SPM & Qualité de la Direction et assurez un rôle transverse couvrant la relation avec les départements achats de Barres, Plaques, Tôles, Tubes et Forge-Fonderie. Vos principales missions : - Identifier les besoins de toutes les entités Safran et de leurs sous-traitants, et consolider les volumes. - Suivre et améliorer la performance opérationnelle, qualité et logistique des fournisseurs groupe, ainsi que leurs obligations contractuelles (stocks de sécurité, prestation de distribution, etc.). - Veiller à l'adéquation charge-capacité des élaborateurs pour satisfaire les besoins Safran, coordonner la gestion des crises d'élaborateurs pouvant affecter les approvisionnements du groupe, et piloter les plans d'actions en cas de déviation récurrente. - Assurer le suivi des crises potentielles et l'adéquation des besoins Safran avec les capacités des fournisseurs en déployant les Baselines, et organiser et coordonner les préparations des revues de performance avec les acheteurs des sociétés du Groupe. - Présenter mensuellement l'état des volumes commandés et des parts de marché correspondantes, en collaboration avec les acheteurs des sociétés du Groupe. - Jouer un rôle prépondérant dans la mise en place d'une supply-chain souveraine et piloter le développement de la maturité industrielle des fournisseurs. - Profil SPM expérimenté - Compétences techniques : Connaissance de la branche d'activité matières métalliques (produits, marché) et des achats (méthodes). Maîtrise des outils et méthodologies MRP2 et Lean-6 Sigma. Maîtrise de la gestion des données et outils associés (Excel, PBI, etc.). - Savoir-être relationnel : Compétences en communication et en leadership. Enthousiasme et persévérance. Objectivité afin de rester impartial. - Managériales : Capacité à diriger, animer et mobiliser une équipe en coordination transverse. Ténacité et force de conviction pour faire respecter les engagements contractuels. - Connaissances supplémentaires (un plus) : Idéalement certifié CPIM. Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit, indispensable pour ce poste exposé à l'international.