Vous serez rattaché.e directement au responsable RH avec qui vous travaillerez en relation directe. Vous serez en charge de la gestion administrative des ressources humaines de l'entreprise pour environ 115 salariés. Vos missions principales : Assurer la gestion administrative du personnel : * Gérer les formalités liées à l'embauche (contrats, DPAE, mutuelle, prévoyance, ...) * Constituer les dossiers administratifs et numériques de chaque salarié et assurer sa mise à jour régulière * Assurer la gestion et le suivi administratif de la population stagiaires/alternants en lien avec les écoles * Mettre à jour les tableaux de bord inhérents à l'activité (entrées, sorties, ...) Participer à la gestion de la paie : * Récolter les éléments de paie et les saisir dans le logiciel de paie * Contrôler les paies * Réaliser les travaux post-paie (dsn, cotisations,...) Contribuer à la gestion des compétences et la formation des collaborateurs : * Aider à l'élaboration des dossiers des contrats d'alternance et des dossiers liés à la formation * Gestion de la relation avec l'OPCO (Mobilités) Gérer l'information interne et externe de l'entreprise : * Assurer les relations avec les différents organismes (médecine du travail, CPAM, OPCO, écoles ..) * Veiller à la conformité réglementaire Santé au Travail : * Gérer les adhésions et les prises de rdv auprès de la médecine du travail * Suivre les visites médicales Recrutement : * Créer, diffuser des annonces de recrutement sur différents canaux de communication * Participer à la sélection des candidatures et aux entretiens * Participer à l'organisation des évènements de recrutement (jobdatings,...).