Rattaché(e) au Responsable Juridique, vous jouerez un rôle clé dans la création de valeur et la sécurisation des activités du Groupe. Vous interviendrez sur des missions variées et stratégiques, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes. Vos missions: Contentieux (Mission principale) Définir la stratégie de défense ou d'attaque en collaboration avec le Juriste responsable des contentieux. Analyser les pièces adverses et évaluer les forces/faiblesses des dossiers. Centraliser les documents nécessaires à la constitution des dossiers. Assurer la coordination interne et le lien avec les avocats. Participer à l'élaboration du reporting pour le suivi des dossiers, sous la responsabilité du Juriste responsable des contentieux. Donner un avis éclairé sur les conclusions des avocats. Suivre les étapes des procédures et évaluer les risques financiers. Analyser les décisions de justice et diffuser les informations clés aux services concernés. Conseil juridique aux équipes opérationnelles (Mission secondaire) Accompagner les équipes dans leurs problématiques juridiques quotidiennes (droit des affaires), notamment dans le secteur des résidences séniors. Proposer des solutions pragmatiques et adaptées aux enjeux du Groupe. Élaborer, négocier et suivre les contrats liés à l'exploitation des établissements et aux services supports. Veiller à la conformité réglementaire des diverses activités. Anticiper les risques juridiques et conseiller sur les contentieux potentiels. Veille juridique Assurer une veille continue sur les évolutions législatives et jurisprudentielles impactant les activités du Groupe. Vous êtes juriste de formation, issu(e) d'un Master 2 en Droit des affaires/DJCE/LLM/CAPA/Ecole de commerce avec une expérience professionnelle significative d'au moins 2 ans. Idéalement dans le secteur du tourisme, de l'immobilier ou la grande distribution, dans une organisation multi-sites, en lien avec de la clientèle B2C et B2B Capacité à travailler sur une grande variété de sujets et sur plusieurs dossiers simultanément Autonome, rigoureux(euse), souple, réactif(ve) Sens de la communication, de l'équipe, et du service auprès des opérationnels Curieux, force de proposition Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction Maîtrise de l'anglais Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack office) Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDI Dates de début de contrat: au plus tôt Temps de travail & horaires : Cadre forfait jours Rémunérations & avantages : selon profil, télétravail partiel 3 jours par semaine, titres-restaurant, mutuelle familiale, avantages CSE, séjours collaborateurs. Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.