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CHARGE DE MISSIONS RH (H/F) 75 - PARIS 17
Offre n° 4730985
CHARGE DE MISSIONS RH (H/F)
75 - PARIS 17 - Localiser avec Mappy
Publié le 25 septembre 2024
LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un centre technique interprofessionnel des fruits et légumes un Chargé de mission RH H/F. Vos missions principales seront les suivantes: Gestion des compétences / Formation : - Établir le plan de formation et assurer le conseil aux opérationnels (besoins, plan, budget?) - Administrer la formation (suivi des formations, budget, déclaration) - Instruire les dispositions légales/règlementaires/- en matière de formation professionnelle - Etablir les indicateurs de suivi et le bilan annuel - Assurer l'historique salariés - Participer au développement de la politique formation - Instruire les dossiers d'alternance (contrat, déclaration taxe apprentissage, règlementation, ?) - VAE suivi des formations pro longues - Concevoir des référentiels métiers (fiches de postes, libellés des fonctions et cartographie des compétences), - Intégration : s'assurer de la formation onboarding en lien avec cdr - Mettre en place et suivre la pratique des entretiens annuels (EPA) - Mettre en place et suivre les campagnes d'Entretien Professionnel (EP) - En charge du suivi des Entretiens professionnels - Contribuer à la politique de développement de compétences et de fidélisation - Etablir une veille règlementaire selon les sujets et la partager Communication interne: Contribuer au développement du plan de communication interne - Création et suivi d'outils d'information interne - Mise à jour des outils d'information - Gestion de l'intranet RH - Animation des outils de communication / valorisation des actions CTIFL Accompagnement des métiers: - En charge d'organiser les séminaires Management - Faire vivre le réseau des managers - En charge du Référentiel Manager - Mettre en place et suivre les « focus groupes » - Suivi des actions - Animation de communautés métiers Outboarding: - Mise en place et suivi des outils - Réaliser les entretiens et établir les comptes-rendus - Assurer la supervision des pots de départ retraite Profil recherché : Niveau d'étude Bac +4/5 en Ressources Humaines Vous possédez une première expérience dans ce domaine. Vous connaissez la règlementation de la formation professionnelle - Maitrise du Pack Office, notamment Excel - Savoir définir ses priorités - Savoir respecter la confidentialité - Qualité d'organisation avec la capacité à gérer simultanément différents dossiers - Rigueur - Disponibilité et sens du service - Sens de l'écoute - Sens de l'adaptation - Force de proposition / esprit d'initiative
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée de 2 An(s)
Entreprise
LTd
LTd
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