Vous souhaitez manager une équipe qui allie professionnalisme et forts enjeux ? Le pôle d'Orléans composé de 20 techniciens et 5 programmateurs est fait pour vous ! En tant de manager du pôle d'Orléans, en collaboration avec votre adjoint, vous aurez la charge de l'animation des deux équipes : Une équipe d'une vingtaine de techniciens intervenants dans quatre domaines d'activités : La maintenance et le développement des postes sources, La maintenance et la mise en service des appareils télécommandés répartis sur le réseau de distribution, La réalisation des interventions techniques pour les clients industriels, le raccordement au réseau des installations d'énergies renouvelables de fortes puissances (principalement éolien et photovoltaïque) Une seconde équipe composée d'environ 5 programmateurs, qui planifient les activités de toute la région Centre Val de Loire sur la mise en service et le dépannage des comptages professionnels. Vous vous impliquez plus particulièrement : Dans la démarche Prévention Sécurité en veillant à l'application des règles et en cultivant l'esprit Prévention au sein de votre équipe, Dans la réalisation des interventions et dans la mise en oeuvre des programmes de maintenance en respectant les ressources allouées et les échéances fixées, Dans la boucle d'amélioration des activités et dans la montée en compétence de vos salariés. Vous mobilisez votre énergie à fédérer votre équipe et à donner le sens aux évolutions du métier. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'animation de la prévention sera au coeur de votre dispositif managérial. Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. Rémunération: entre 38,5 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise. Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions. Titulaire d'un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation. Vous avez du leadership qui ne demande qu'à s'exprimer. Vous êtes agile et savez-vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à coeur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité. Vous aimez travailler avec un collectif, vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de qualités organisationnelles. Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l'intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble du Loiret (45) et sur la région Centre Val de Loire. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.