Description du poste : Recueillir les besoins en recrutement auprès du client. Rédiger et diffuser les offres d'emploi. Sourcer et sélectionner les candidats. Réaliser les entretiens de recrutement. Gérer les dossiers administratifs des intérimaires. Assurer le suivi des missions et maintenir une relation de proximité avec le client et les salariés intérimaires. Description du profil : Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens- Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Discrétion