À propos de nous So Eco Gestion est un acteur solide du secteur de l'hôtellerie économique, avec une ambition forte de croissance. Dans le cadre du renforcement de notre stratégie de pricing et de distribution, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Revenue Manager (H/F), passionné(e) par l'analyse, les tendances du marché et l'optimisation des performances. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la stratégie tarifaire et de la maximisation du chiffre d'affaires du portefeuille de 10 hôtels de So Eco Gestion. Vos principales missions · Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de revenue management en cohérence avec les objectifs de chaque établissement. · Analyser quotidiennement les indicateurs clés (taux d'occupation, RevPAR, pick-up, etc.) pour anticiper les tendances et adapter nos conditions tarifaires. · Mise à jour quotidienne des différents outils permettant d'optimiser le CA des hôtels · Optimiser les prix et la gestion des inventaires sur l'ensemble des canaux de distribution (OTA, GDS, site direct, etc.). · Elaboration des budgets ventes pour l'année suivante en mettant en place politique de pricing et de distribution adéquate. · Mener des études de marché et assurer une veille concurrentielle constante. · Réaliser des reportings hebdomadaire et mensuels avec chaque directeur. · Proposition d'un tableau de suivi de l'activité à destination de la Direction Générale. Profil recherché · Diplôme en hôtellerie, commerce ou revenue management. · Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, de préférence dans l'hôtellerie économique. · Une expérience en gestion multisites serait fortement appréciée. · Une expérience dans l'utilisation et le déploiement et l'optimisation de RMS. · Maîtrise des outils de revenue management et des PMS hôteliers. · Solides compétences en analyse de données, excellente maîtrise d'Excel et bonne compréhension des KPI hôteliers. · Esprit stratégique, rigueur, sens du détail et forte orientation résultats. · Excellentes capacités de communication et aptitude au travail transversal. Pourquoi nous rejoindre ? · Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, au sein d'une entreprise en pleine croissance. · Participez à des projets stratégiques et innovants dans le domaine de l'hôtellerie. · Évoluez dans un environnement de travail bienveillant, stimulant et challengeant. · Poste basé au siège à Paris 8. · 1 jour de télétravail par semaine. · Déplacements à prévoir sur les hôtels. · Rémunération selon profil (entre 50 000 et 55 000 € annuel sur 12 mois). · Rémunération variable complémentaire sur atteinte des objectifs. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel