Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils En intégrant le projet EPR2, vous mettrez vos compétences au service d'un programme industriel majeur pour l'avenir énergétique de la France, portant sur la construction de 3 paires de réacteurs EPR2 sur le territoire français, avec une extension possible à 4 paires supplémentaires. En tant que Responsable Logistique et Sécuritaire, vous prendrez la tête du Lot Logistique, Sécuritaire de la DCE Chantier Bugey. L'autorisation environnementale est prévue en 2028 pour la construction de la troisième paire d'EPR2. La DCE Chantier de Bugey assure le pilotage opérationnel global du chantier pour le Directeur de Projet EPR2, notamment la coordination du planning inter‑îlots, · la maîtrise de la configuration technique du site, · l'atteinte des objectifs de délais, performance, sûreté, sécurité et conformité réglementaire. Le domaine logistique regroupe l'ensemble des activités qui garantissent aux Lots en charge de la construction et aux autres acteurs du Chantier les ressources, les équipements et les services nécessaires à l'accomplissement de leurs missions. Le domaine sécuritaire vise à protéger le patrimoine, lutter contre toute forme de menace, garantir la performance du chantier, assurer la gestion des accès, la surveillance du site et la coordination avec les autorités compétentes. En tant que Responsable du Lot Logistique, Sécuritaire et Exploitation, vos missions consistent notamment à : Gouvernance et pilotage · Mettre en place les processus et la gouvernance garantissant la tenue du planning directeur et du budget du lot. · Définir la stratégie logistique afin d'en faire une fonction universelle, anticipée, coordonnée et optimisée. · Maîtriser l'ensemble des points d'entrée logistiques multimodaux, y compris hors gabarit et transport du personnel. · Assurer une continuité de service, avec autonomie et capacité d'adaptation. Sécuritaire · Garantir la mise en œuvre de toutes les dispositions juridiques, organisationnelles, humaines, techniques et matérielles nécessaires à la protection des personnes, · informations, · installations, · activités et des moyens d'EDF, contre toute forme de menace, y compris l'agression armée. · Assurer les relations avec les autorités et services externes : Préfecture, Gendarmerie, services de renseignement, services de secours et pompiers. · Coordonner les interfaces avec le CNPE, en particulier sur les sujets sécuritaires. Management et performance · Assurer le pilotage et le management du lot. · Organiser, manager et développer les compétences de l'équipe. · Élaborer et suivre le budget. · Mettre en place un système de retour d'expérience (REX) au profit · du site, du projet EPR2, des titulaires et sous‑traitants. · Préparer et piloter les work orders du lot. · Assurer la surveillance des entités études et travaux Diplôme : BAC + 5 Domaine de formation : Ingénieur généraliste ou orienté logistique ou sécuritaire Expériences souhaitées 10 ans d'expérience en logistique · expérience dans le pilotage de points techniques transverses · protection de site · relations avec les autorités externes et services de secours. Compétences transverses Leadership · Coopération · Sens des responsabilités · Culture du résultat · Communication · Prise de recul et hauteur de vue Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes Priorité absolue à la sécurité · Respect des référentiels de sûreté · Coopération et travail collectif · Écoute, ouverture et adaptabilité · Capacité à travailler en entreprise étendue Niveau Anglais souhaité : B2/C1 Des partages d'expérience avec des confrères internationaux, britanniques notamment, sont nécessaires. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 50K€ à 66K €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles … Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site. Epanouissez-vous durablement au sein d'un Gro