Description du poste : Rattaché(e) au Directeur du Patrimoine et aux côté d'une assistante administrative et d'un chargé d'exploitation, vous êtes le garant de la performance des contrats de maintenance technique, du suivi des travaux associés et de la stratégie énergétique du patrimoine. Vos missions, si toutefois vous les acceptez, seront les suivantes Piloter les contrats de maintenance technique (chauffage, eau chaude, ventilation, ascenseurs, automatismes sur les volets techniques, administratifs et financiers. - Élaborer les cahiers des charges et participer au renouvellement des contrats en lien avec les services internes. - Contrôler la bonne exécution des prestations et assurer le suivi des indicateurs de performance. - Analyser les données d'exploitation afin de proposer des optimisations techniques et énergétiques. - Organiser et animer les réunions avec les prestataires, AMO et partenaires. - Assurer le suivi budgétaire des contrats et contrôler la facturation des prestations. - Programmer et suivre les travaux d'amélioration liés aux équipements techniques ainsi que les interventions en cas de sinistre. - Accompagner les équipes internes sur les problématiques techniques complexes et contribuer à la stratégie énergétique de l'entreprise. Rémunération et avantages Rémunération annuelle brute entre 45 K€ et 50 K€ selon profil et niveau d'expérience. Statut Cadre au forfait 210 jours. 13ᵉ mois. Prime de vacances. Prime d'intéressement. RTT. Télétravail (selon éligibilité). Titres restaurant. Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur. Plan Épargne Retraite. Indemnisation des déplacements professionnels. Description du profil : Votre profil : Formation supérieure dans le domaine du bâtiment, de l'exploitation ou des équipements techniques. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 à 10 ans sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur du logement social, de l'immobilier ou de la gestion de patrimoine. Vous maîtrisez le pilotage des contrats de maintenance technique ainsi que leur suivi opérationnel, administratif et budgétaire. Vous possédez de solides connaissances des équipements techniques du bâtiment et des enjeux liés à l'exploitation d'un patrimoine immobilier. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. Votre esprit d'analyse, votre sens du service et vos qualités relationnelles seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Processus de recrutement Étape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant. Étape 2 : Entretien avec le Directeur du Patrimoine et la chargée de recrutement Étape 3 : Rencontre avec la Direction générale Retour de ma part sous quelques jours. Vous hésitez encore ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation peut faire la différence. Je crois en votre potentiel et je suis là pour vous accompagner dans votre démarche pour votre candidature.