Description du poste : Vous êtes en École de Commerce, vous avez l'âme d'un(e) stratège, le goût du challenge et une forte affinité pour le terrain ? Rejoignez le leader incontesté de la grande distribution pour une alternance à fort impact ! Au coeur de notre Centrale d'Achat, vous deviendrez le bras droit de la Responsable Marketing & Communication dans le pilotage de la stratégie régionale et le développement de l'expérience client. Véritable chef d'orchestre et courroie de transmission, vous aurez pour mission de traduire la puissance de nos directives nationales en leviers de performance concrets pour nos magasins. Vos Missions : Un terrain de jeu 360° et responsabilisant 1. Pilotage de la Communication Commerciale ; Négociation B2B***Co-construire le budget annuel et élaborer le Plan de Communication Commerciale (PCC) de la région.***Piloter les appels d'offres et mener les négociations des conditions d'achat auprès des prestataires externes afin d'optimiser la rentabilité (coûts) de nos magasins.***Coordonner de A à Z (création, suivi, validation) le déploiement des catalogues promotionnels, ainsi que la mise en place de jeux et animations événementielles en région. 2. Stratégie Digitale & Développement du E-commerce (Drive)***Participer activement à l'élaboration de la stratégie omnicanale Drive, en étroite collaboration avec la Direction Commerciale.***Piloter le référentiel des articles et garantir la déclinaison digitale de nos temps forts commerciaux (ex : Opérations Anniversaire) sur le canal Drive.***Analyser les performances : suivre et présenter les statistiques mensuelles (KPIs) du canal Drive à nos adhérents pour piloter la croissance. Description du profil : Formation : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5 en École de Commerce (spécialisation Marketing, Communication ou Stratégie Commerciale Expérience : Vous avez déjà fait vos preuves lors d'une première expérience réussie (stage de césure ou alternance de 1 an minimum) sur des fonctions de chargé(e) de communication, marketing ou gestion de projet.***Compétences clés : o Excellentes capacités de négociation et sens du résultat. o Forte aisance avec les outils digitaux, informatiques et l'analyse de données. Soft Skills : Vous êtes force de proposition, doté(e) d'une grande rigueur opérationnelle (maîtrise des rétro-plannings) et d'un excellent leadership relationnel pour fédérer et animer les équipes en magasin ainsi que les Groupes de Travail (GT). Pourquoi relever le défi chez nous Un véritable tremplin : Une mission hautement stratégique qui vous apprendra à jongler entre une vision macro (stratégie en centrale) et une réalité micro (déploiement en magasins De l'impact : Une forte autonomie qui vous sera confiée dans la gestion de vos budgets et le management de vos prestataires.