Description : POSTE PROPOSÉ :  GESTIONNAIRE DE FORMATION À TEMPS PLEIN AU SEIN DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES  DU CENTRE HOSPITALIER WILLIAM MOREY À CHALON-SUR-SAÔNE    POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Sous la responsabilité directe du Responsable de formation MISSIONS :  Réaliser les activités de gestion RH dans son domaine de compétences, dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l’établissement. Domaine de compétences : Formation, Gestion des Parcours Professionnels, Stage, Frais professionnels   ACTIVITES PRINCIPALES : FORMATION : * Mise en œuvre des actions de formation prévues au plan de développement des compétences : inscription, saisie logiciel, suivi, frais, liquidation… * Traitement des éléments comptables liés aux frais de missions et de formations * Assurer le suivi financier du plan de développement des compétences et des dossiers formation (réalisation, financement) * Gestion des dossiers de promotion professionnelle (Inscription, convention, frais et suivi mensuel * Suivi des dossiers de Congés de Formation Professionnelles * Organisation des formations réalisées en internes par des organismes externes : identification et sélection des organismes de formation, appel à candidature, planification et suivi administratif * Organisation des formations réalisées par le réseau de formateur interne : appel à candidature, planification, élaboration et suivi des indicateurs qualités liés à la formations interne * Edition des factures relatives à son domaine d’activité * Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l’établissement dans son domaine de compétences (recrutement, mobilité…) * Rédaction de courriers relatifs à son domaine d’activité * Renseignements et suivi au fil de l’eau des tableaux de bord et autres tableaux de suivi * Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ACTIVITES SECONDAIRES : * Liquidations factures * Participe à l’élaboration du plan de formation en soutien du responsable formation Dans le cadre de la polyvalence et de la continuité de service : * Gestion administrative et suivi des budgets de formation * Mise en œuvre et suivi des plans de formation et de DPC * Edition et suivi des Ordres de Mission * Suivi des demandes de stage rémunérés et non rémunérés (organisation, convention) * Mise en œuvre de la campagne d’évaluation Profil recherché : COMPETENCES (ETRE CAPABLE DE) : * Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine * Classer des données, des informations, des documents de diverses natures * Conseiller et orienter les choix des personnes * Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence * Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers   CONDITIONS D’EXERCICE : * Travail en repos fixe du lundi au vendredi