Description de l\'entreprise :Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités... Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d\'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l\'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités. L\'agence Ortec Environnement Toulon (40 collaborateurs), experte des services à l\'environnement, accompagne ses clients afin d\'apporter des solutions pragmatiques et efficaces pour tous types d\'interventions : - Assainissement - Hygiène 3D/4D - Nettoyage industrie Vous aimez le challenge ? « Un métier où chaque journée sera différente ».Mission :Dans le cadre de notre développement nous recherchons, notre nouveau Electromécanicien H/F. Rattaché au chef de secteur assainissement, Hedi, vous bénéficiez d\'un matériel de pointe et vos principales missions sont de : - Exploiter et assurer la maintenance des petites installations de traitement et postes de relèvement des eaux usées ou pluviales - Interpréter le fonctionnement d\'une installation à partir de son schéma électrique - Réaliser des diagnostics de dysfonctionnement, le dépannage, les réparations, l\'entretien et la mise en service des installations électromécaniques et des équipements électriques. - Gérer les opérations de renouvellement d\'équipements et/ou de travaux sur les installations d\'assainissement. Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Vous possédez une formation de CAP à Bac + 3, dans l\'un des domaines suivants : BTS, DUT, licence en maintenance industrielle, électromécanien, électricité. Vous possédez une première expérience opérationnelle d\'au moins 1 an. Pourquoi nous rejoindre ? - Une rémunération attractive (Convention de l\'Assainissement et de la Maintenance Industrielle) : - Prime de fin d\'année (à hauteur d\'un mois de salaire) + Intéressement + Participation + Ticket restaurant de 10,30€/ jour travaillé (60% pris en charge employeur) + Mutuelle Groupe + Primes de cooptation de 1 000 bruts par cooptés - Le développement de compétences, accélérateur de performance : Un centre de formation interne Des actions de formation au-delà des obligations légales...