Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l'EPNAK, vous gérez les opérations de rapprochement comptable pour l'ensemble des établissements et êtes le back up pour la paie des salariés des EA et des TH (sous statut privé (Multi-conventions : Code de l'action sociale et des familles, Organismes de formation, Paysage) de l'entrée à la sortie. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Suivre et traiter les retours des déclarations maladie/maternité/accident du travail (CRM). - Assurer les relations et faire le suivi des dossiers avec les organismes de prévoyance et la CPAM. - Suivre et comptabiliser le remboursement des indemnités journalières dans le logiciel de paie en contrôlant les règles sociales et fiscales en vigueur. - Réaliser les rapprochements paie et les rapprochements comptabilité/banque. - Calculer et passer les provisions liées aux indemnités à percevoir en N+1. Et en back up : - Collecter, analyser et traiter les éléments variables relatifs aux collaborateurs des unités/dispositifs de votre périmètre (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.) et établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'établissement. - Contrôler les bulletins de paie et les rectifier en cas d'anomalies, de modifications ou d'ajustements nécessaires. - Préparer et vérifier les états mensuels de charges salariales et patronales. - Préparer et contrôler les déclarations sociales (Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance...) et les transmettre via la DSN. Profil : Titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 (Bac +2) dans le domaine de la paie/comptabilité (type BTS CGO ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez une appétence forte pour la paie. Idéalement, vous connaissez le secteur médico-social. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans de nouveaux projets. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Vous êtes motivé(e), organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se). Mode de recrutement : CDI à temps plein Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Technicien supérieur Avantages : ☒ Télétravail (2-3 J/semaine) ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Prise en charge du transport ☒ CSE (chèques-vacances, de fin d'année) ☒ CET ☒ Congés supplémentaires (9J/an) Date de début du contrat : dès que possible Poste basé à : Evry (91) - 10 min de la gare à pied (RER D) - Parking couvert. L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de l'attestation d'honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) ...